组织行为学：核心概念 【社会科学】

本书探讨了诸多组织行为学领域的前沿问题，如电子商务对组织行为学的影响、人力资本与社会资本、积极组织行为学、多样性管理、主动性人格、情绪、情商、情绪型劳动力、组织公正、虚拟团队、知识管理、信息技...

统计学核心方法及其应用 【社会科学】

.本书主要介绍了统计模型及统计推断中的问题，并引入极大似然法和贝叶斯方法来解答这些问题；概述R语言；简括极大似然估计的大样本理论，然后讨论应用该理论所涉及的数值方法；讲述贝叶斯计算所需的数值方法——马尔...

第六项修炼 如何拓展21世纪核心领导力 【社会科学】

近几年，彼得·圣吉的《第五项修炼》风靡全球，成为备受瞩目的管理经典。进入新世纪，面对新形势，领导力修炼已经越来越成为人们关注的热点，被称为“第六项修炼”。...

核心修炼 领导力倍增计划五步曲 【社会科学】

本书阐述了领导如何有计划、有步骤地提升自身领导力，从而修炼成一位成功的领导者。本书由概述“领导力”展开，逐步分析“修炼自身修养”、“倍增统帅力”、“倍增决策力”、“倍增用人力”和“倍增凝聚力”五...

锐不可当 发掘隐蔽资产，更新企业核心并刺激赢利增长 【社会科学】

本书为商务印书馆与哈佛商学院出版社合作引进的图书之一，本书属于一般管理类图书。

精益办公价值流 管理和公办过程价值流图析 【社会科学】

本书是第一本讲解如何在非生产领域应用精益思想和工具的指南。本书通过一家公司实施精益管理的完整案例，一步步地向读者详细讲解了如何绘制当前状态图和未来状态图、如何发现当前管理过程中的浪费，并告诉利用...

卓越背后的发现 柯林斯管理思想核心读本 【社会科学】

美国人柯林斯是当今世界上最炙手可热的管理大师，本书是全面分析他的两部代表作《基于长青》、《从优秀到卓越》的财务读物，以他的“八个惊人发现”和“破除九种误解”为核心，总结了柯林斯管理思想的精华所在。...

交际力 打造属于自己的核心圈 【社会科学】

聪明人善于营造自己的交际圈，他们在自己的交际圈中游刃有余，表现出充分的自信与魅力。人际交往的核心能力，一是合作，二是沟通，而这种能力往往是可以通过后天的努力得到发展的。要培养人际交往能力，首先要有积极.....

愿景领导者 卓越领导的七大核心法则 【社会科学】

如何做领导？这并不是个新鲜的问题。权术、谋略、沟通能力、组织能力、解决问题的能力……这些要素都必不可少。但仅仅做到这些，你的领导只能说是成功，却称不上卓越。真正卓越的领导者首要一点就是有着清晰的愿...

人生价值的要素 【社会科学】