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创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角 【社会科学】
朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN：9787513626125本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...
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基于平台能力课程群的管理人才培养模式创新研究 【社会科学】
河北科技大学经济管理学院著2012 年出版266 页ISBN：9787543490000为推进人才培养模式改革，培养学生创新精神和创新能力，进一步提高教学质量，河北科技大学经济管理学院开展了基于平台能力群的复合型创新创业管理人才培养模式试验区建设研究。此为研究成果。对其他高校具有推广...
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中国城镇化进程中的城市社会学研究 基于社会空间理论的视角 【社会科学】
张宝义著2013 年出版261 页ISBN：9787806889619中国正在进行人类有史以来最大规模的城镇化运动，这要求城市规划者和管理者必须从社会学的角度去思考。本书以社会空间理论为视角，从空间分异：社会的分野、空间扩张：城市对郊区的侵入、空间改造：城市更新中的博弈...
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当代中国妇女生育间隔研究 基于分层线性模型 HLM 的分析 【社会科学】
葛建军著2005 年出版202 页ISBN：7806506179计划生育是我国的一项基本国策，妇女的生育间隔对计划生育的影响不可忽视。本书首次利用分层线性模型为主要方法，从几个不同的层面系统研究了当代中国妇女的生育间隔问题，得到了一些具有价值的研究结果，这对于完...
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结构方程模型的选择方法研究 一种基于贝叶斯准则的模型选择方法 英文版 【社会科学】
李云仙著2011 年出版145 页ISBN：9787564314873结构方程模型被广泛应用于行为学、教育学、医学以及社会科学等领域。贝叶斯因子和DIC准则是最常用的两种方法。这两种方法是有很多优点，同时也有一些局限。基于以上提到的关于贝叶斯因子和DIC准则的一些缺点...
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组织行为学 基于战略的方法 原书第2版 【社会科学】
(美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt)，(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller)，(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2012 年出版376 页ISBN：9787111400004管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人的知识、技能以及能力。战略性组织行为重要的前提在于认为人是组织获得竞争优势的基础。公司提供高品质的产品和服务、一流的客户服务、优越的成本结构以及其他优...
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制度理性与福利公正 基于国民幸福视角的分析 【社会科学】
张映芹著2011 年出版313 页ISBN：9787500499558本书以城乡收入差距、社会不平等、社会与经济的非均衡发展为研究的切入点，以如何实现公共福利和国民幸福的最大化为研究主线，立足马克思主义平等理论、人的自由全面发展理论，通过批判地分析、借鉴以边沁为代表...
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基于SAS的属性数据分析 【社会科学】
官琳琳，左相，杨阳，吴香华编著2014 年出版318 页ISBN：9787503771606本书主要介绍了由SAS软件计算的列联表分析（包括相关性分析和一致性分析）；二值和多值LOGISTIC回归分析；因变量为二点分布，二项分布，泊松分布，负二项分布的广义线性模型；对应分析；响应变量是定性变量的重复测量模......
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群体复杂问题解决 互动过程与有效性 【社会科学】
何铨著2015 年出版198 页ISBN：9787308143653群体在企业和社会活动中起着重要作用，而群体互动过程被认为是促进或者限制群体复杂问题解决有效性的关键环节。本书将计算机模拟情境运用到群体复杂问题解决研究中，基于功能主义视角，采用互动过程观察分析与访...