弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】

本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...

激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究 【社会科学】

本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...

创新人才研究 【社会科学】

本书在解剖创新人才的素质、特征的同时。就创新人才的开发、教育、影响因素、培养模式、培养环境等。结合分析我国创新人才现状和困难，并介绍了国际上创新人才培养开发的经验，进行了深入、系统的阐述和探索。...

人的现代化 开放地区人的现代化系列研究报告 【社会科学】

本书作为教育部人文社会科学基地重大研究项目——“人的现代化的理论与实践”的最终成果之一，全书共有七章内容，约30万字。作者着眼于人的现代化，将人的现代化研究置于世界现代化进程的大视域，特别是紧扣我国社...

中国审美文化民族性的现代人类学研究 【社会科学】

本书主要是运用现代人类学的立场和方法，对中国传统审美文化的民族性特征，进行一种全面深入、追根溯源的探索和研究。本书完整系统地表达了对中国审美文化民族性形成的深层历史文化根源的研究心的和独特理解，有...

组织行为研究在台湾 【社会科学】

组织行为理论研究 【社会科学】

同乡组织之研究 【社会科学】

指数创新与应用研究 【社会科学】

本书主要阐述统计指数的历史演进和基于综合评价技术的指数理论创新，对系列重要专业市场指数的研发、应用作了分析，全书是作者在统计指数研究领域的成果体现。...

同乡组织之研究 【社会科学】

包括乡土观念，组织演化，集体象征，功能分析4章。附组织章程举例调查表格。