当前位置:首页 > 名称

大约有10,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0349秒)

为您推荐: 基于matlab的模型预测控制系统设计与实现 基于振动分析的现代机械故障诊断原理及应用 输电线路典型故障案例分析及预防 桩基工程质量的诊断技术 方法 原理及应用实例 基于颗粒阻尼技术的结构振动控制 基于块匹配的全景图像拼接技术

  • MATLAB统计分析与应用 40个案例分析 【社会科学】

    谢中华编著2010 年出版432 页ISBN:9787512400849

    本书包括利用MATLAB制作统计报告或统计报表;从文件中读取数据到MATLAB;从MATLAB中导出数据到文件;数据平滑处理、标准化变换和极差归一化变换;生成一元和多元分布随机数;参数估计与假设检验;Copula理论及应用实...

  • 建设全球城市人口战略重构与人口制度完善 基于上海系列实证研究 【社会科学】

    黄苏萍著2014 年出版281 页ISBN:9787516141045

    在后金融危机时代,随着世界经济政治格局调整和世界经济秩序重大变革,中国等新兴国家加速崛起,上海推进“四个率先”、建设“四个中心”和社会主义现代化国际化大都市国家战略,迫切要求上海发展成为世界网...

  • 基于C#管理信息系统开发 第2版 【社会科学】

    郭基凤,高亮,韩玉民,赵冬,朱彦松,余雨萍,缑西梅2017 年出版477 页ISBN:9787302476252

    本书共9章两个部分。第一部分1-5章,主要介绍在用C#进行管理信息系统开发时应掌握主要技术原理和工具。第二部分6-9章,剖析典型应用实例实现方法,从实现方法、规范性及难度上,逐步加深让读者循序渐进地掌握...

  • 创新型人才激励机制研究 基于心理契约视角 【社会科学】

    朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN:9787513626125

    本书以创新型人才为研究对象,运用定性与定量分析相结合方法,提出了创新型人才心理契约结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...

  • 基于平台能力课程群管理人才培养模式创新研究 【社会科学】

    河北科技大学经济管理学院著2012 年出版266 页ISBN:9787543490000

    为推进人才培养模式改革,培养学生创新精神和创新能力,进一步提高教学质量,河北科技大学经济管理学院开展了基于平台能力群复合型创新创业管理人才培养模式试验区建设研究。此为研究成果。对其他高校具有推广...

  • 中国城镇化进程中城市社会学研究 基于社会空间理论视角 【社会科学】

    张宝义著2013 年出版261 页ISBN:9787806889619

    中国正在进行人类有史以来最大规模城镇化运动,这要求城市规划者和管理者必须从社会学角度去思考。本书以社会空间理论为视角,从空间分异:社会分野、空间扩张:城市对郊区侵入、空间改造:城市更新中博弈...

  • 当代中国妇女生育间隔研究 基于分层线性模型 HLM 分析 【社会科学】

    葛建军著2005 年出版202 页ISBN:7806506179

    计划生育是我国一项基本国策,妇女生育间隔对计划生育影响不可忽视。本书首次利用分层线性模型为主要方法,从几个不同层面系统研究了当代中国妇女生育间隔问题,得到了一些具有价值研究结果,这对于完...

  • 结构方程模型选择方法研究 一种基于贝叶斯准则模型选择方法 英文版 【社会科学】

    李云仙著2011 年出版145 页ISBN:9787564314873

    结构方程模型被广泛应用于行为学、教育学、医学以及社会科学等领域。贝叶斯因子和DIC准则是最常用两种方法。这两种方法是有很多优点,同时也有一些局限。基于以上提到关于贝叶斯因子和DIC准则一些缺点...

  • 精通MATLAB科学计算与数据统计应用 【社会科学】

    赵彬,陈明,邹风山,孙若怀,张铮编著2017 年出版412 页ISBN:9787115441874

    本书从MATLAB科学工程计算和数据统计应用为目标,分别介绍MATLAB在此领域中如何运用庞大科学函数库来解决一些实际问题、函数选择兼顾各函数使用频率和专业性,力求典型全面。本书可用作为MATLAB教学用书...

  • 组织行为学 基于战略方法 原书第2版 【社会科学】

    (美)迈克尔 A.希特(Michael Hitt),(美)C.切特·米勒(C. Chet Miller),(美)安瑞妮·科勒拉(Adrienne Colella)著2012 年出版376 页ISBN:9787111400004

    管理组织行为涉及获得、发展、管理和运用人知识、技能以及能力。战略性组织行为重要前提在于认为人是组织获得竞争优势基础。公司提供高品质产品和服务、一流客户服务、优越成本结构以及其他优...

学科分类
出版时间
返回顶部