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深度影响 如何自然地赢得他人的心 【社会科学】
（新加坡）凯伦·梁著；KARENLEONG；贾琢译2017 年出版183 页ISBN：9787547728154本书的内容在帮助职场中的精英阶层建立自信心和与客户建立融洽关系方面，是非常实用的，对年轻职场人的职业规划与发展也非常有帮助。本书作者凯伦·梁曾是一个害羞、孤独的女孩，但她意识到个性中的这些特质对自...
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聪明人的一张纸工作整理术 深度解读 【社会科学】
（日）高桥政史著；易哲译2017 年出版145 页ISBN：9787540480356丰田汽车及P&G公司均贯彻一条原则，那便是“所有资料限于一张纸以内！”。这些大企业为什么要坚持这么做呢？ 因为这些企业认为，“只要突出中心、简明扼要地对事物进行整理，所有企划、资料、报告书等都一定能够做到...
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高效15法则 谷歌、苹果都在用的深度工作法 【社会科学】
（美）凯文·克鲁斯著；高欣译2017 年出版239 页ISBN：9787505741485本书介绍了如何管理时间，培养高效工作、学习的习惯，快速提高工作和学习效率。作者访问了全美最有代表性的各界成功人士：千万富翁、奥林匹克冠军、名校尖子生和二百多名企业家——包括马克·库班（MarkCuban,NBA...
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可视化分析与SAS实现 【社会科学】
朱继辉，刘政，窦运涛，邱威著；夏坤庄审校2018 年出版236 页ISBN：9787111604075本书系统介绍了数据可视化分析的基本概念和实际应用。在理论层面，本书介绍了数据可视化分析的基本概念。在实际应用层面，本书介绍了SAS的可视化分析解决方案，如何使用SAS可视化分析解决方案进行数据可视化分析...
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决战2020 人才测评 绘图测验的应用 【社会科学】
张云华著2015 年出版210 页ISBN：9787302399247在企业中高管及骨干员工的甄选和任用中，人才测评手段往往复杂、耗时、费力，技术要求高。让受测者画下一张图，通过分析和观测，就能够掌握受测者的动机、性格、能力水平和心理健康状况，具有较高的信效度，是企业管.....
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深度评价 用“评价中心”测评人的综合才能 【社会科学】
（英）Harry Tolley，（英）Robert Wood著；唐云，梁志祥，付丹丹译2007 年出版163 页ISBN：7501956065《深度评价:用评价中心测评人的综合才能》(第2版)是系列之一。评价中心法是目前最科学有效的综合性人才评估手段之一，它以情境模拟为核心，融合了多种测评技术，多维度地对评估对象进行深入、全面的考察。《深度...
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深度管理 突破管理困境的25条黄金法则 【社会科学】
（美）大卫·戴伊（David Dye），（美）卡琳·赫特（Karin Hurt）著；苏健译2018 年出版247 页ISBN：9787505743816老板们设定了很难达到的目标，管理执行者们为了达到目标不惜盘剥压榨手下的团队；另一种情况是，经理们注重员工之间的和谐关系，没能达成上级设定的目标，结果就是压力重重、心灰意冷、崩溃失意，从而产生的挫败感将.....
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精简社交 用可视化图谱解决人际关系难题 【社会科学】
（美）莫拉格·巴雷特著；王丽译2018 年出版242 页ISBN：9787547728246在和难相处的同事一起工作？被办公室政治、狡猾的同事和隐藏的敌人困扰着？期待把自己的事业推向一个新的水平？读过本书，你会知道，领导者的失败很少是由技术能力的不足导致的，而往往是因为他们没有培养有效的工作.....
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领导与管理 中国科研院所管理的理论与实践 【社会科学】
吴明其等著2012 年出版285 页ISBN：9787030332929本书围绕着“怎样当好领导与管理者”这个主题，扣紧时代脉搏进行谋篇布局。如第四、五、六章突出了领导者必须学习掌握和运用邓小平理论、”三个代表”重要思想和科学发展观这个当代中国化的马克思主义，作为全...
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国学的传承与创新 冯其庸先生从事教学与科研六十周年贺学术文集 上 【社会科学】
中国人民大学国学院主编2013 年出版635 页ISBN：75325661612012年中国人民大学国学院为庆祝冯其庸先生米寿，召开了“国学前沿问题暨庆祝冯其庸先生执教六十周年学术研讨会”，此为本次学术会议提交的论文结集，全书围绕冯其庸先生的主要学术领域与贡献，共分“红学研究新视...