区域人才聚集系统演化理论与实证研究 【社会科学】

本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...

中国人才资源流动实证研究 【社会科学】

本书阐述了中国人才资源流动在资源经济与可持续发展中起的作用及发展趋势。

老年人口迁移、保障的理论与实证分析 中加老年人省际迁移的比较研究 【社会科学】

本书介绍老年人口迁移保障的理论及实证分析。

我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】

本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...

国家凝聚力理论与实证研究 【社会科学】

《国家凝聚力理论与实证研究》一书主要界定了国家凝聚力的概念、特点、源泉、动力、发展规律及构成要素。将国家凝聚力划分为五大构成要素，即国家物质凝聚力、国家精神凝聚力、国家文化凝聚力、国家政治凝聚...

中国人才创新创业环境理论与实证研究 【社会科学】

本书是关于人才创新的专著。构建了一个包括了6个维度指标、34个二级指标的人才创新创业环境评价指标体系，使用主成分分析法对中国大陆31个省份的人才创新环境状况进行了测算。结果表明，我国人才创新环境总体...

大城市与周边村庄关系理论与实证研究 【社会科学】

本书基于大量的规划理论与规划实践，重点从制度上讨论大城市与周边村庄的关系。在对工业化以来国内外城乡关系研究进行综述后，基于大城市-村庄矛盾的分离对立性和互倚共生性的关系，提出大城市与周边村庄伙伴关...

情绪劳动的理论与实证研究 【社会科学】

本书首先对组织情绪管理等核心概念的产生、内涵、发展历程、现状和前沿动态进行了总结回顾；进而从概念和本质、维度、研究现状和发展三个方面对组织中情绪劳动展开分析；接着以资源保存理论、情感事件理论、情...

人才资源开发战略研究的理论与实践 【社会科学】

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究 【社会科学】

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...