魅力型领导对团队绩效影响机制研究 【社会科学】

本书以我国公共组织的团队为研究对象，从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理，并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时，论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的...

管理之道 获得对自我和他人的洞见与统治 【社会科学】

寻找中庸自我的研究：从心理学视角对“和谐社会理论”研究的回应 【社会科学】

大城市人户分离的空间特征和影响机制 【社会科学】

本书通过对北京、上海、广州在中国地域分布上具有代表性的三座大城市进行人户分离的比较性研究，理清了人户分离现象的分类及表象，探讨了人户分离这一现象产生的原因及形成的内在机制，对城市化过程中的城市规划...

第三次全国统计科学计论会论文选编 3 数理统计的应用和抽样调查的推广分册 【社会科学】

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

博弈 结构功能主义 对和谐社会基本功能机制的探讨 【社会科学】

本书以“博弈·结构功能主义”为理论框架，从社会宏观、微观及个体等层面探讨选择、博弈与结构的调整，以及组织分化与社会认同机制，全面总结和提炼和谐社会功能机制的内涵。在此基础上，作者得出结论：和谐社会的建...

市场、群氓和暴乱 对群体狂热的现代观点 【社会科学】

本书针对群体狂热的心理特征，探讨了如何在群体狂热中保持清醒头脑。作者收集了相关的决策失误事件，并竭力找寻出解决问题的最佳方案，告诫人们不要重蹈覆辙。所涵盖的内容不仅包括经济的虚假繁荣和市场泡沫，也包...

党和国家领导人在1991年至1996年6次中央计划生育工作座谈会上的讲话 【社会科学】

领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究 【社会科学】

本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...