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不必把太多人,请进生命里 【社会科学】
高原著2017 年出版259 页ISBN:9787558500251本书对“社交”进行了解读,并提出“有效社交”的方式和做法。针对过度社交的现象和心理,从“我们为什么害怕失去朋友”“什么样的社交才是有效社交”等角度,分别分析了过度社交和有效社交,并为读者提供鉴别无效...
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职来职往 这样求职进百强 双色印刷 【社会科学】
《职来职往》栏目组著2011 年出版192 页ISBN:9787115259646本书以中国教育电视台一频道最热门求职服务类节目《职来职往》为基点,结合所有选手在求职面试过程中的现场表现,剖析每一位面试者在和HR交流中存在的各种问题和亮点。行业达人点中求职者在面试中存在的致命伤...
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婚育新风进万家的理论与实践 惠东模式研究 【社会科学】
罗明忠,刘沛,唐宇文主编2009 年出版139 页ISBN:9787811207170惠州市惠东县是广东开展“婚育新风进万家”活动成效显著的先进地区之一。本书列举出惠东开展这一活动所累积的成功做法,归纳出惠东模式,对其长效机制建设、特点和启发等方面作了分析和概括,对全国地区计生工作...
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职来职也往 这样进职场,这样巧升职 【社会科学】
王裕娟著2013 年出版228 页ISBN:9787302306801本书包括求职前、面试中及在职中三个部分,并且每一部分都包含最常见最易忽略的问题。书中针对求职和在职中值得一赞的方法技巧以及容易犯的错误做了总结归纳,并对其进行了最详细到位的分析,读后发人深省、深入...
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你也可以进名企 名企HR总监们的职场观 【社会科学】
张慕梁编著2012 年出版278 页ISBN:9787308094016本书作者集结对15家国内知名企业HR总监的采访稿,揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。HR总监畅谈行业发展前景、披露面试时不可触犯的心理底线、提供对求职者的善意荐言。Face to face的访谈,通俗简练的文字...
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