中国人才创新创业环境理论与实证研究 【社会科学】

本书是关于人才创新的专著。构建了一个包括了6个维度指标、34个二级指标的人才创新创业环境评价指标体系，使用主成分分析法对中国大陆31个省份的人才创新环境状况进行了测算。结果表明，我国人才创新环境总体...

我国西部地区科技系统电子政务运行机制及管理模式研究 【社会科学】

少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析 【社会科学】

本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...

亲社会行为对幸福感的影响及其心理机制 【社会科学】

当前国内外研究者针对亲社会行为和幸福感进行了一系列理论探讨和实证研究，获得了许多有价值的研究成果，然而该领域的研究仍然存在一些重要问题有待进一步探讨。首先，已有研究大多关注亲社会行为的影响因素，相对...

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角 【社会科学】

大众传媒与青少年教育 全国教育规划“十五”立项课题“大众传媒对青少年社会认知及品德发展影响的研究”成果录 【社会科学】

如何结合网络时代的新特点，探索加强中学生网络道德素养的方法，已迫在眉睫。网络的出现，同时也引发了一系列社会问题。开放的、资源共享的、交互式的、个性化的网络，使传统的教育观念受到强烈冲击学校，教育应主动...

高校毕业生就业流向对人力资源配置的作用与影响 以部委属院校为例 【社会科学】

本书从结构上共分为上、下两篇。上篇主要以部委属院校应届毕业生的“区域流向”为研究对象，通过多学科视角和实证方法，对其区域流向过度集中或非均衡分布的状况和原因进行剖析，同时还深入考察了这种非均衡分布...

追随力对领导效能的作用机理研究 【社会科学】

本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了...

基于wiki的开放内容社区成长要素与演化机制研究 【社会科学】

开放内容社区是Web2.0环境下出现的一种新的社区形式和服务模式，它呈现出许多不同于传统意义上虚拟社区的新的现象和特点。本书主要针对Web2.0技术带来的用户产生内容的开放环境下，以wiki技术为依托的，基于社群...

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...