人与组织匹配 个体与组织价值观的互动观研究 【社会科学】

本书重点从人与组织价值观匹配角度对人与组织的相关问题进行了研究，不断地补充新的文献和实证数据，撰写成这本专著，力图完整地说明人—组织匹配的概念、测量方法、研究模式、匹配的形成机制和效应机制，以及未来...

了解自己的职业性向 职业兴趣组合卡的价值与应用 【社会科学】

本书围绕“职业兴趣组合卡”展开，分理论篇、方法篇和应用篇，共九章。理论篇从职业性向的研究概述、理论和测评研究三方面进行论述；方法篇介绍了职业兴趣组合卡及其编制原理，以及软件系统设计；应用篇主要介绍了职...

联合蒙藏事实记 【社会科学】

迪尔凯姆社会事实论研究 基于唯物史观及其思想史视野的考察 【社会科学】

本书主要系统论述迪尔凯姆的社会事实思想，在此基础上，展开马克思社会存在思想与迪尔凯姆社会事实思想的比较研究，主要从以下几个层次来写：在第一二章，首先考察实证社会学传统的启蒙语境，实证社会学传统的基本逻.....

统计数字“是事实”还是谎言？ 【社会科学】

崩溃 【社会科学】

本书通过介绍经济、科技、社会、自然及日常生活的大量实例，如华尔街投资公司数亿美元的损失、奥斯卡颁奖典礼的乌龙事件、星巴克的媒体营销灾难、大众汽车排放标准丑闻，以及我们日常生活中的烹饪失误、购房决...

中国草根组织的功能与价值 以草根组织促发展 【社会科学】

本书是由南都公益基金会支持的“中国草根组织的功能与价值”项目的研究报告。所谓草根组织，是指自发的（民间性）、自治的（独立性）非营利组织。该书通过三部分阐述中国草根组织的价值和功能。第一部分，介绍本项研.....

价值与伦理：关于性和谐的本体论分析 【社会科学】

本专著主要内容为：性和谐问题是我国社会转型时期凸现的一个社会问题。从文革的极端禁欲主义文化中走出的中国人，正在以一种更加反叛的方式构建自己的性价值观。传统的性伦理和性规范受到了猛烈的冲击，一些过去...

多样性红利 工作与生活中最有价值的认知工具 【社会科学】

《差异》是一本阐述“多样性大于能力”法则的书。在复杂的多人世界中，最核心的问题说到底其实只有一个：人与人之间如何实现高效率的合作。对于这个问题，有人习惯从道德制高点发问，“为什么我们人类就是不能和睦...

八面来风 人的价值和物的价值 【社会科学】

收《小华买芹菜》、《日本的大锅》、《党的生日话党建》等70多篇杂文。