制度为先 人力资源管理必备文档、表格与制度 【社会科学】

《制度为先:人力资源管理必备文档、表格与制度》是人力资源管理的必备文档、表格与制度集，书中收集了一些表格、制度与文档是作者在企业做人力资源经理以及后来为一些中小企业提供人力资源咨询服务时，为特定...

组织行为学 先知而后行 行必有所为 【社会科学】

本书介绍管理技巧与方法。

组织行为学 【社会科学】

本书首先阐述了组织行为学的基本理论，然后依次阐述了个体行为与管理、群体行为与管理、组织行为与管理的相关概念、原理及规律。每章前有该章内容摘要；章节中有知识卡片，以拓展学生的知识面；章后有复习思考题、...

管理学基础项目化案例与实训教程 【社会科学】

本书是管理学基础项目化教程的配套教程。每个项目由案例精选，实训项目，游戏与拓展活动三部分构成。本书是为高等院校职业教育开发的教材。...

团队合作与个人管理 【社会科学】

本书以“团队合作”“个人管理”两大核心内容为基础，以5大项目和17大任务为载体，整合团队合作、职业沟通、自我管理、心理健康、解决问题等学科知识，以“学习目标、任务训练、知识链接、素质测试、课外拓展”...

组织行为学原理 以人性为视角 【社会科学】

本书帮助学生掌握激发组织行为动力的一系列原理、技术与方法。本书案例贴近生活，简短易懂。本书适合管理类和相关专业的本科生、研究生使用。...

组织行为学 【社会科学】

本书内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、工作满意感、个性、组织承诺、组织公民行为、心理契约、工作压力等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型、理论应用；与群体行为相关的静态特性、动...

组织创意力-如何在企业内有效激发/评估/执行创意 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本书按个体行为、群体行为、组织行为顺序编写。简述了组织行为学的研究对象、研究方法、历史与现状以及发展过程中面临的挑战，对涉及组织行为学的一系列概念与理论进行了系统的阐述。每章后有小案例作为对相...

大学管理类教材 管理学 原理与方法 第4版 【社会科学】

管理学是人类近代史上发展最迅猛，对社会经济发展影响最为重大的一门学科。《管理学——原理与方法》的作者站在时代呼唤管理的大趋势面前，全面系统地论述了管理学的原理与方法。 《管理学——原理与方法》第...