人才素质测评操作手册 【社会科学】

本书内容包括：各典型岗位不同的角色意识、不同典型管理层级的管理素质、情感智能、职业安全性；各典型部门的工作场景模拟五大类近50个测评指标1000多道测评题，所有测试题均专门针对企业的内聘和外聘而设置，具有...

中国人才发展报告 2009 【社会科学】

《中国人才发展报告（2009）》围绕人才强国战略的时代主题，对当前中国人才建设的重点、热点问题做了认真的研究，提出了可行的政策建议。特别是对财政支持人才队伍建设、应用型人才队伍建设、博士和海外归国人才的...

现代秘书学与秘书实务 【社会科学】

本书是教育部高等教育司推荐书目和上海市学历文凭考试“涉外文秘”专业的指定教材。自1996年出版以来，受到广大使用者的欢迎。为了更好地适应新时期秘书工作的需要，本版参照国家的一些新规定，进行了第三次修订...

如何说男人才能懂，如何听女人才会说 【社会科学】

本书通过生活各个侧面的小案例，阐述了女人该如何正确表达，男人该如何正确理解话语中的真正含义，以实现男女的完美沟通，促使生活和谐。...

人才研究文集 江苏省哲学社会科学联合会论文选 【社会科学】

创新人才学概论 【社会科学】

本书共有13章，分别从人才学的基本知识、创新学的基本内容、创新型人才、影响创新型人才成长的有关规律、创新型人才的微观管理、创新型人才的宏观管理等方面论述了创新型人才的基本理论问题，并对与创新型人才...

拔尖创新人才选拔培养新论 【社会科学】

本书分三大版块。一是绪论部分（即第一章），包括选题依据、基本含义、价值意义、研究内容、思路方法。二是主体部分（即第二章至第七章），分学前教育和义务教育、高中阶段教育、普通高校本科教育、研究生教育、职业.....

宁波人才发展报告 2008 【社会科学】

《宁波人才发展报告（2008）》是关于总结、探索宁波市人才开发工作的研究报告，它以科学发展观为指导，根据党管人才的总要求，结合宁波经济社会发展对人才需求的实际，总结宁波人才开发重点、开发途径、开发体系，探......

创新型人才成长规律研究 【社会科学】

创新型人才的成长是有一定规律可循的，而这些规律必然发生在这个个体生命成长的各个时期、各个空间，包括家庭、学校、组织、地区。有别于一般的创新型人才成长规律研究，本书聚焦于三个不同的人才成长空间，在微观...

如何与全国各地的人打交道 【社会科学】

本书介绍了与各类人打交道的不同的方法，有一定的趣味性和实用性，让读者在喜读的过程中学习各种交际的知识，从而取得人生的成功。