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个人 文化匹配、群体态度与组织行为 【社会科学】
管延军著2013 年出版188 页ISBN:9787509743706“文化”在社会科学的各个研究领域都得到了广泛的关注。在心理学、组织行为学以及职业开发与管理领域,关于文化差异、个人-文化匹配性的研究方兴未艾。在心理学领域,学者们提出了解释文化作用机制的文化价值...
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宗族变公司 广州湴村村民组织结构的百年演变 【社会科学】
周华编著2014 年出版189 页ISBN:9787515404912本文以广州长湴村为样本,探讨了其组织结构从20世纪上半叶到21世纪初近百年的时间里,如何历经分配制度的变迁,税费交收结构及权力结构的转型,市场法人产权结构的形成,最终由宗族演变为公司的过程。这个过程展示了...
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都市生态学术传统的传统的:芝加哥社会学派与社会研究 【社会科学】
赵铁著2008 年出版350 页ISBN:9787219062791本书研究芝加哥社会学派产生的历史背景和学术主张,介绍主要人物、“都市生态”学术传统在新世纪的继承和发展。
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秩序、冲突与转变 黑客群体的日常生活实践研究 【社会科学】
吴兴民著2010 年出版208 页ISBN:9787513000765本书吸收借用了社会学的最新理论,对黑客的文化及日常生活实践进行了描述与解释。
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拥抱变革 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 【社会科学】
(美)曼斯,(美)赖斯著;(加)田译2014 年出版323 页ISBN:9787302339663本书从变革推动者(change agent)的角度,总结了48个变革模式,并按照几个不同的变革阶段组织这些模式,形成系统的变革参考方案。如果你正致力于在组织中推动某件事情的发生,比如引入一个新的创新技术,或者推动组织流...
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