教练能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将教练能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括人才识别、团队组建、心态管理、沟通指导、方法运用、差距分析、团队学习、自我学习等8项教...

职业技能人才资源开发 【社会科学】

秘书职业技能标准训练指南 【社会科学】

执行能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将执行能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。包括计划管理、时间管理、行动、解决问题、细节管理、随机应变、效率管理、方法管理、团队合作、压...

TSP培训开发团队 【社会科学】

本书系统地论述了如何以开发团队的形式进行软件的开发，并对开发团队进行有效的训练。本书对开发过程作出了具体而详尽的指导，包括团队成员之间的协调、进度的管理、质量的控制等令读者感兴趣的方面。...

沟通能力培训全案 【社会科学】

本书通过3种方式的系统结合，将沟通能力细化为10个方面，提供了一整套拿来即用的培训寓言、故事和游戏全案。本书包括沟通方式、表达、发问、倾听、反馈、与上级沟通、与同事沟通、与下属沟通、与客户沟通、人...

组织中的培训 【社会科学】

本书为各种类型的组织，包括学校、企业和政府部门在建立有效培训程序方面提供了必要的框架。作者抓住了培训研究方面最新、最系统的问题，并对真实组织中应用这些理论进行的实际培训进行了讨论。 ...

计划生育干部培训教材 计划生育管理 【社会科学】

人口统计培训国际讨论会论文集 【社会科学】

秘书职业技能鉴定考试指南 【社会科学】