集管理与组织再造二元论 【社会科学】

本书在广泛收集大量研究资料和深入系统的理论分析基础上，充分借鉴国内外最新研究成果，以统一法则和进化论为方法论，通过引入和综合运用包括系统复杂性理论、组织集成理论、协同与优化理论、多目标规划和相关评...

情绪劳动的理论与实证研究 【社会科学】

本书首先对组织情绪管理等核心概念的产生、内涵、发展历程、现状和前沿动态进行了总结回顾；进而从概念和本质、维度、研究现状和发展三个方面对组织中情绪劳动展开分析；接着以资源保存理论、情感事件理论、情...

动态匹配 组织结构理论实证案例 【社会科学】

本书从范式的角度对关于组织结构的所有理论进行回顾，建立了一个背景因素与组织结构匹配的集成研究框架。通过对1946年以来关于组织结构维度的回顾，把文献中出现的13个组织结构维度，按照理论归纳的方法，分为四大...

管理决策理论与方法 【社会科学】

管理预测与决策方法 【社会科学】

社会组织运营与管理 【社会科学】

十一届三中全会所启动的改革开放，把中国社会带入了一个史无前例的“转型时期”。随着社会转型进程的推进，我国社会组织呈现出“爆发式增长”的态势。在计划经济时期，我国公共物品都由国家统一分配，社会组织显示...

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究 【社会科学】

管理研究方法 【社会科学】

随着我国管理类研究生数量的迅速增长，研究生学位论文的质量越来越成为大家关注的焦点。其中最关键的问题是研究方法问题。本书就是要为这些问题寻求答案。本书编著者从研究设计、资料搜集、资料分析、课题研...

现代管理理论与方法 【社会科学】

现代管理理论与方法 【社会科学】