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    罗珉主编;冯俭副主编2005 年出版226 页ISBN:7810883887

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    邱泽奇主编2018 年出版363 页ISBN:9787300251875

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  • 基层管理从心开始 基层管理者心理管理必读 【社会科学】

    郑华辉主编2012 年出版275 页ISBN:9787508837116

    本书针对基层班组管理者,以“积极心理资源”开发模型为基础,从有效沟通、和谐关系、积极氛围等心理管理能力的三个维度出发,以班组长的心理成长路程为主线,按照章节呈现了班组长在不同阶段所需要面对的各种问题...

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    (荷)塞特斯·杜玛(Sytse Douma),(荷)海因·斯赖德(Hein Schreuder)著;原磊,王磊译2006 年出版279 页ISBN:7508038916

    本书是组织管理专业的一本基础性教科书,通过运用经济学的分析方法来分析组织管理。

  • 论以“学习型组织”推动组织学习及制度创新的研究 【社会科学】

    刘洋著2014 年出版195 页ISBN:9787512906952

    自20世纪90年代彼得.圣吉提出的“学习型组织”概念以来,很多学者针对学习型组织的定义、内容、类型、模型等提出了自己的观点和看法。90年代后,新制度经济学家诺斯的“制度变迁”再一次掀起对“学习”概念的...

  • 组织行为与非正式组织研究 【社会科学】

    徐碧琳,陈颉编著2009 年出版370 页ISBN:9787505880528

    本书包括理论研究篇与应用研究篇,上篇理论研究篇包括第一章到第八章的内容,这部分是以自然科学基金项目“基于中国文化的正式组织与非正式组织互动关系实证研究(70271020)”的研究成果为基础,重点在于探讨非正式...

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    金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891

    本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

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