创新科技人才管理与开发 【社会科学】

《创新科技人才管理与开发》一书的主要目标包括两个：一是整体梳理创新人才管理的系列理论，总结讨论创新人才研究目前的现状和未来的研究方向，完善人才研究；二是总结现今创新人才管理与开发的实践，提出基于理论分...

战略管理学：概念与案例 英文版 【社会科学】

管理决策模型、方法与应用 第2版 【社会科学】

本书为高校教材，系统地讲述了管理决策模型、方法与应用的各种知识结构体系，同时对管理决策模型的建立提出了一些实用性很强的方法。

管理沟通 技能与开发 【社会科学】

本书共五篇、十八章。第一篇管理沟通概论。理解管理沟通的相关概念及过程要素和沟通本质。第二篇自我沟通技能。成功沟通的前提是成功的自我沟通。搭建沟通主体自我认知的思维框架；理解自我沟通的过程；掌握自...

人格与行为 管理心理学基础 【社会科学】

统计指出，管理者需了解同事与下属的性格属向，才能做出更有效的管理以达到好的绩效。此书中作者特别指出管理心理学的缺失，并提出另类的观点，让职场人士能结合心理学以获得更深刻的洞察力。...

管理学习题与案例集 【社会科学】

本书内容饱满，既能帮助学生进行全面练习，又能帮助学生强化复习，巩固知识点，提高分析问题和解决问题的能力。另外，还补充了四套模拟试题，进一步帮助学生进行综合练习，掌握考试题型，更好地应对考试。...

职业能力与职业能力测评 KOMET理论基础与方案 【社会科学】

本书是中德合作职业能力研究的最新成果，其理论基础是德国“职业能力与职业认同感测评项目”（KOMET）的能力模型和测评方案。它能满足职业发展规律以及技术标准和社会规范的要求，可以帮助我们对职业院校的教育素...

调研理论与操作实务 “三三要素”构建的理论体系 【社会科学】

本书从调研的起源、发生和发展的角度出发，紧紧围绕调研的“形态”和“手段”这两条主线，依据调研的目的和要求解释调研的性质、特点、原则、作用和规律，明确了调研活动由主体、客体和手段三大要素构成，继而又抽...

管理学原理与案例 【社会科学】

本书为工商管理学硕士（MBA）及本专业本科生教材，分为五篇14章内容。分别介绍了管理学、管理学的形成、现代管理理论的发展、计划工作概述、程序和原理、目标管理与战略管理、预测、决策、组织设计、人力资源管...

管理与组织行为 第2版 【社会科学】

本书作为一本市场领先的教材，引导学生对组织行为学进行全面的理解，并将其与有效的管理学结合起来。这是一个无价的资源，对管理研究进行了清晰而且深刻的介绍，可以作为之后研究的一个综合参考点。...