组织行为学 中国文化视角 第2版 【社会科学】

本书按照现代组织行为学的理论、逻辑和框架结构来谋篇布局，具有科学性、逻辑性和合理性。第一部分从个体行为理论中的人性理论开始，依次详细阐述了压力管理理论，激励理论，然后是个体决策理论的论述；第二部分介绍...

提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效 【社会科学】

领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...

社会中介组织的多视角透视 对温州的实证分析 【社会科学】

本书以温州的行业协会商会为主要研究对象，将它置于社会中介组织这个较大的社会群体中来考察的，即将其作为社会中介组织的主要组成部分来观察、分析的。作者从实际的调查资料入手，力图运用政治学、社会学、经济...

宗族变公司 广州湴村村民组织结构的百年演变 【社会科学】

本文以广州长湴村为样本，探讨了其组织结构从20世纪上半叶到21世纪初近百年的时间里，如何历经分配制度的变迁，税费交收结构及权力结构的转型，市场法人产权结构的形成，最终由宗族演变为公司的过程。这个过程展示了...

非营利组织绩效评估 【社会科学】

组织绩效评估，不仅是企业管理和公共管理中难以有效解决而又不得不解决的核心管理问题，而且也是非营利组织管理研究关注的重点和难点之一。不仅学者关注，国家政府也非常重视这个难题。美国、英国、日本等国家从...

组织行为学原理与实践 【社会科学】

本书分为十二章，分别介绍了个体行为规律中的人格与能力、知觉与归因、工作中的情绪情商和情绪劳动、价值观与工作态度、工作压力与管理，群体行为规律中的群体动力基础、工作团队建设、激励与工作设计、领导者...

科层现象 论现代组织体系的科层倾向及其与法国社会和文化体系的关系 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本书是在作者中央财经大学和北大光华管理学院MBA“组织行为学”课程讲稿的基础上编写而成的。它将帮助未来的职业经理人和商界领袖最佳地激励组织中的人力资本，有效地整合组织内部的各方面资源，并成功地应对...

组织生态学 【社会科学】

本书囊括了20世纪70年代以来组织生态学在理论研究与实证研究方面最新的研究成果，主要有以下特点：第一，将生态学模型作为研究社会演化过程的框架。第二，动态性。尤其是局部变动对组织种群出生率和死亡率的影响，且...

拥抱变革 从优秀走向卓越的48个组织转型模式 【社会科学】

本书从变革推动者（change agent）的角度，总结了48个变革模式，并按照几个不同的变革阶段组织这些模式，形成系统的变革参考方案。如果你正致力于在组织中推动某件事情的发生，比如引入一个新的创新技术，或者推动组织流...