当前位置:首页 > 名称

大约有400项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0091秒)

为您推荐: 带团队 不会 只能自己累 带团队 带团队一定要 带团队一定要会 不懂带团队 只能

  • 给你一个队伍,看你怎么 【社会科学】

    明理编著2014 年出版536 页ISBN:9787511347671

    本书从如何好队伍为出发点,分别从领导艺术、团队组建、决策制定、创新思路等方面介绍了管理者所应对的事务,内容全面、丰富,为管理者提供一份简单、实用的管理指导。同时,本书也为中层领导和普通员工的自我提...

  • 小成功靠个人,大成功靠团队 【社会科学】

    唐华山编著2013 年出版206 页ISBN:9787508745800

    本书以典型案例和确凿理论为基础,向读者讲述了无论一个人有多大的能力,所取得的成就都是有限的,如果你想成就一番大事业,那就必须依靠团队的力量。该书还阐述了团队协作对个人与组织成功的重要性,并指导人们如何...

  • 团队建设能力培训全案 【社会科学】

    付伟编著2008 年出版240 页ISBN:9787115183286

    团队建设是管理者有效实现组织目标的一项关键能力,也是每位管理者都应具有的管理技能。本书从角色认知、团队目标、团队执行、团队协作、团队信任、团队沟通、团队领导、激励团队团队学习、团队压力管理、...

  • 凝聚力量,塑造一流员工团队 【社会科学】

    高玉卓著2012 年出版187 页ISBN:9787512330894

    本书全面介绍了职场中有关团队协作的各个方面。全书采用“漫画、观点、故事、技巧”相结合的方式,内容包括团队认同、自我认知、人际交往、团队沟通、团队目标、团队合作、团队执行、团队误区、团队文化、团...

  • 魅力型领导对团队绩效影响机制研究 【社会科学】

    张志杰著2017 年出版254 页ISBN:9787514175196

    本书以我国公共组织的团队为研究对象,从理论上分析了团队凝聚力和组织公民行为对团队绩效的影响机理,并通过实证研究对构建的理论模型与假设进行了检验。同时,论证了政府、民众等外部环境因素对团队互动过程的...

  • 对手团队 跟林肯奥巴马们学用人做人 【社会科学】

    宋卫东著2009 年出版214 页ISBN:9787509315453

    本书是一本管理学案例运用图书,讲述了一个核心道理:对付对手的最佳方式,不是“顺我者昌,逆我者亡”,而是将对手纳入团队,化敌为友,让对手为你服务,对手团队,是中西合璧的管理艺术。...

  • 高绩效团队教练 第2版 【社会科学】

    (英)彼得·霍金斯著;陈绰,徐颖丽,周晓如译;黄学焦审译2018 年出版246 页ISBN:9787300261492

    本书的读者群众是那些有责任鼓励和发展团队团队教练。它介绍了深入了解团队的组织目标的作用和重要性,并提供了用以实践的工具和技术,以促进团队发展为高绩效的团队。除此以外,本书还提供了很多实用的方法与...

  • 给你一个团队,你该怎么管 【社会科学】

    孙朦著2014 年出版303 页ISBN:9787553444321

    有时结果并不能反映出成功与失败,团队的成员们更注重的是一个过程,注重他们在这个过程中学会了什么,得到了什么、做出了什么。怎样深入了解同行的实力。怎样与你的团队其他成员保持同步,如何个性化和有力化实现...

  • 践行德鲁克 团队 【社会科学】

    (日)佐藤等编著;王丽娜等译2012 年出版190 页ISBN:9787546388007

    本书作为管理的入门书籍、并作为名著《管理(精华版)》的辅助读本,相信能够对读者有所帮助。要想卓有成效,必须要与他人协同作战。这种合作的最小单位就是团队。提及团队,可以想到很多,企业内部的部门、科室及小.....

  • 高效能团队建设 【社会科学】

    张周圆编著2015 年出版251 页ISBN:9787509637166

    团队建设”是现代人才的基本技能,也是当代大学生的基本素养。本书从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高效能团队领导力建设、高效能团队激励机制建设、高效能团队人际关系建设、高效能团队建设性...

学科分类
返回顶部