管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】

本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...

信息的捕捉与搜集 【社会科学】

当代西方国家公共服务组织结构变革 基于服务需求复杂性的一项探讨 【社会科学】

本书内容包括：第一章，公共服务组织结构悖论的理论审思；第二章，基于公共服务需求复杂性的组织结构变革分析框架；第三章，分权与重组：公共服务组织的纵轴结构变革；第四章，执行与卸载：公共服务组织的横轴结构变......

国立台湾大学社会学研究所硕士论文 Niklas Luhmann的系统理论及其对法律的社会学分析 【社会科学】

开拓信息财富的艺术 【社会科学】

本书介绍了信息发展的大趋势

信息系统的开发与管理 【社会科学】

志愿服务与志工管理 做快乐的志工及管理者 【社会科学】

新时代中国志愿服务理论与实践的新探索 【社会科学】

资产阶级统计学是为帝国主义服务的 【社会科学】