冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究 【社会科学】

本书稿以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。同时，从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及...

管理心理学 提升管理效能与品质 【社会科学】

所谓管理，就是“管事、管钱、管人”，要真正管好人，先要搞懂“人”。人心深似海，让科学心理学做你的黄金罗盘；商场步步惊心，从“读人、用人、带人”走出你的成功之路吧！本书通过以下特色更有趣、条理地介绍科学......

企业管理 管理五行论 领导力成长系列 平衡领导力 内外和谐自然而然的领导艺术 【社会科学】

别输在不懂管理上 你最容易在管理上犯的101个错误 【社会科学】

本书总结了管理者在管理过程中的最容易犯的101个错误，每个错误都是由“管理事典”、“深入分析”、“正确方法”、“妙语点评”等几个部分组成，本书告诉你管理中的禁忌与误区，分析其中的原因，并指出犯此种错误...

管理信息系统 管理数字化公司 managing the digital firm 【社会科学】

本书分为五大部分内容：组织、管理和网络化企业，信息技术基础建设；数学化公司的管理与组织支持系统；建置数字化公司的信息系统；管理数字化公司的信息系统。本书指导管理者开发、设计与实施主要的信息系统，为企业.....

新世纪管理学类专业教学改革研究 深圳大学管理学类专业教学改革探索 【社会科学】

开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式 【社会科学】

本书提出的管理创新计划包含了体系性和战略性的方法，它可以帮助人们彻底想清楚生态系统的复杂性；包含了激励与协同的方法，它可以推动协同行为和集体创造力；还包含了系统性与迅速的方法，它可以引导人们做出警觉而...

新科学管理 面向复杂性的现代管理理论与方法 第2版 【社会科学】

转变经济发展方式就是要从传统的工业经济转变到新型工业化经济的发展模式上来，其实质是从过去只关注“做什么”转变到关注“为什么”和“怎么做”上来。而新科学管理恰恰为我们提供了这样一种新的管理思维模...

没权力也能有影响力 让你的上司、同事及合作夥伴都听你的微领导力 【社会科学】

管理学 【社会科学】