人才强国 理论探索与战略研究 【社会科学】

本书包括三部分：第一部分，理论探索，主要阐述人才的定义、人才的成长规律；第二部分，战略研究，主要是人才强国战略及其实施；第三部分，规划案例，主要讨论人才队伍建设相关制度和政策。...

现代人才开发理论与实务 【社会科学】

本书主要介绍了人才开发的历史、人才成长和发展的过程及其规律、先天素质与成才、人才素质研究、人才环境研究等内容。本书对培养我国人才素质、提高人才数量与现实社会的契合度具有重要意义，适合广大管理工...

领导教育 理论与实践 【社会科学】

本书精选了作者10多年来在领导教育（干部教育）领域探索的研究成果，加以整理而成。这些成果大多数以某种形式在正式刊物或书籍中发表过。本书从领导教育理论探索、领导教育思想探赜、领导教育实践案例、领导教育...

激励机制与效率 公平偏好理论视角的研究 【社会科学】

本书通过公平偏好理论的研究，介绍了其对激励机制与效率的影响。

民族理论与政策要论 【社会科学】

本书共13章，分别论述了中华传统民族观和国家观、马克思主义理论体系中的民族理论、中国共产党的民族政策与民族工作回顾与反思、当前应重视并着手部署的民族工作、我国民族区域自治制度的历史演进和实施的成...

中国人文社会科学前沿报告 1999 【社会科学】

本报告反映1998年底以前国内外人文社会科学各学科的学科发展现状，有影响的学派、人物、成果，学科前沿问题及其进展当前研究的热点、难点、重点问题及其不同观点，学科发展趋势预测等。...

中国社会组织评估发展报告 2013 【社会科学】

本书系统分析中国每年社会组织（如基金会、民办非企业单位、行业协会、学会、联合性社会团体）评估的数据变化，发现社会组织结构与能力存在的问题，完善社会组织评估指标体系，梳理有关社会组织个案材料，提出促进社.....

两性社会学 母系社会与父系社会底比较 【社会科学】

社会阶层化与社会流动 【社会科学】

新编现代管理理论与实践 【社会科学】

本书可作为经贸管理专业本生科教材，也可供从事管理工作的人员参考使用。全书在新的层面上对现代管理展开新的论述，内容包括目标管理在现代管理中的运用、人才管理、危机管理、管理创新等。...