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皮格马利翁效应 用赞美、信任和期待来改变个人和团队的成功法则 【社会科学】
陈敏编著2005 年出版272 页ISBN:7563915354“皮格马利翁效应”告诉我们:能否使下属获得自信心和高期望,是衡量管理者是否优秀的重要因素。善待人并培养人的自信心,是各级管理者的重要工作,也是组织进步的重要方法。因而将年轻的新员工配备在有责任心的、...
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