人才甄选原理、工具及方法 【社会科学】

人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特...

统计学原理 第2版 【社会科学】

本书主要介绍基本的统计思想、统计理论和统计方法，教会读者用统计思想思考问题，用统计方法解决社会实际问题，文中结合Excel软件进行示范，以提高读者学习统计学的兴趣和应用统计方法解决实际问题的能力。统计学...

管理学原理 第2版 【社会科学】

本书在第1版的基础上，结合近年来组织管理的新变化和新形势，修订了部分理论内容，更新了各章案例和自测题。本书内容仍分为12章，包括绪论、管理环境、计划工作与目标管理、决策、组织工作等，详细讲解了管理所涉及...

管理学原理 【社会科学】

本教材吸收了国内外管理学教材的精华，突出管理学的基本理论和基本方法，力求以更简练的语言阐明理论本质，对理论的出处、用处、好处有更多的论述，语言通俗易懂，情境丰富，应用性强。本教材的主要特色是在体系结构.....

吉林省吉林市市区第三次人口普查资料汇编（电子计算机汇编） 【社会科学】

人才学基本原理研究 【社会科学】

《叶忠海人才文选》对我国人才学研究具有较高的参考价值，共7卷，分别为《人才学基本原理研究》、《人才科学开发研究》、《专门人才研究》、《女性人才学概论》、《人才地理学概论》、《人才空间开发实证研究...

黔东南苗族侗族自治州 2000年人口普查资料汇编（电子计算机汇总）下 【社会科学】

顶层设计原理方法应用 【社会科学】

本书以科学发展观和系统工程思想作指导，以现代科学技术成就为基础，讨论了顶层设计的概念、原理、方法及应用，书中提出了做好顶层设计的“十二对”规则，其中包括：做好顶层设计的三要素——目的和要求、任务和态度...

社会福利原理 【社会科学】

《社会福利原理》分为上中下三篇。上篇为基础理论篇，介绍了社会福利的内涵与基本要素，分析了社会福利的供给与需求相关要素及相关理论，分析了社会福利所蕴含的公正思想，探讨了社会福利与社会权利和意识形态的关...

管理学原理 【社会科学】

《管理学原理》一书主要讨论管理的最基本理论与实践问题，根据最近几年的管理实践和教学实践经验，以及国内外最新学术成果的研究，对原有的管理学理论体系进行了必要的调整，对国内外最新学术成果进行了大量综合、...