开发科技人员的管理才能 从专家到管理者 【社会科学】

风度风采风范 公共关系人员职业形象塑造 【社会科学】

本书介绍公共关系人员的内在素质修炼、公共关系人员外在形象塑造、公共关系人员的职业礼仪规范。

主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究 【社会科学】

招聘与人员测评 【社会科学】

本教材重点阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的地位、作用及主要流程，并在此基础上把具体工作分解到了招聘与选拔的各个阶段，详细阐述了其理论基础——工作分析、人力资源规划与胜任力素质，招聘的主要工作...

统计人员学习参考题 哲学、政治经济学、统计学原理部分 【社会科学】

人员素质测评理论与方法 【社会科学】

本书全面系统地介绍了人员素质测评的基础理论和基本方法，内容包括：人员素质测评理论与方法的特点、作用、研究范围和方法，人员素质测评的历史，人员素质测评的标准化，人员素质测评的量化，人员素质测评的实施与方.....

专业技术人员的职业发展 【社会科学】

本书是全国专业技术人员的培训教材，主要从职业发展与职业道德、专业技术人员的职业道德、各行业职业道德建设、科学精神及塑造、职业生涯发展规划、创新能力的培养等多方面进行阐述，也有对医疗、教育、科技等...

专业技术人员的职业发展 【社会科学】

本书针对专业技术职场在新时期所呈现的各种新变化、新的发展趋势，分析了专业技术人员在激烈的职场竞争中，如何根据社会需求，确定自己的价值取向，正确进行目标定位，接受继续教育，以更好地发挥已有的专业知识和技.....

新编办公室人员管理执行标准 【社会科学】

本书全面阐述了对办公室人员管理的执行标准，由四编十七章组成。具体分为办公室机构设置和人员素质标准，办公室人员基本技能标准，必备知识要求标准，任职资格及考核标准，规划、招聘、考勤、出差管理标准，关系协调.....

人员招募与甄选 【社会科学】

本书是一本关于人才流失与人才安全方面的体系完备、内容丰富的专著。内容主要包括三个部分，一是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理，并在此基础上选取北京市的国有企业为样本...