组织理论与管理 基础与应用 第2版 【社会科学】

互联时代的组织管理新范式 激活个体 【社会科学】

组织管理的动力机制 【社会科学】

本书吸取了中国古代老子的哲学思想，又借鉴了国外管理理论中的合理内核，独创了剩余共享的激励机制模型，提出了“层次人”理论，对企业和组织中的动力机制，进行了深入的探讨和研究。...

闵兹伯格谈管理 探索组织世界的奥秘 【社会科学】

数据、模型与决策 管理科学篇 原书第11版 【社会科学】

本书的目的是帮助学生更好地理解与应用管理科学当中的数学与技术方面的概念。因此，作者从描述和解决问题这个角度来介绍管理科学方法与模型，其中包括如何对问题求解的技术，这种方法不仅可以使学生理解管理科学...

组织心理与行为管理概论 【社会科学】

本书以工作环境中的员工为研究对象，从人是管理的核心入手，就个体、群体和组织三个层次对人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。...

组织与管理 【社会科学】

本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组织管理者的道德和责任感问题。他认为，组织的正规化要求组织与管理者树立责任优先的思想。本书适合大众...

会议组织管理规范与技巧 【社会科学】

本书针对会议组织管理实际工作中常见的问题，进行剖析和探讨，并提出组织管理的规范与技巧。

公共关系学新论 组织形象管理 【社会科学】

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。

公共关系学新论：组织形象管理 【社会科学】

本书介绍了公共关系原理、公共关系实务、市场中的公共关系、政治中的公共关系、其它公共关系五部分内容。