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管理创新的理论与实践 【社会科学】
张健主编2012 年出版371 页ISBN：9787514128376本书是基于北京信息科技大学经济管理学院近年来所取得的成绩，形成学科科研优势，依托于四个学科平台：北京市重点建设学科——管理科学与工程；北京市教委学术创新团队——知识管理研究与科技管理研究；北京市知识管...
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研究设计与写作指导 定性、定量与混合研究的路径 【社会科学】
（美）克雷斯尔（Creswell，J.W.）著；崔延强译2007 年出版189 页ISBN：7562436444本书系统介绍了社会科学研究中，选题、假设提出、方法选择、成果出版等各个环节的问题。
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当代英美组织领导力发展 理论与实践 【社会科学】
文茂伟著2011 年出版264 页ISBN：9787308089814本书是系统研究当代英美组织领导力发展理论与实践的第一部中文专著。在本书中，作者系统研究了当代英美组织领导力发展的理论与实践，梳理了百年来英美领导理论的演进和发展历程，并给出了关于组织领导力发展路径...
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超越团队 构建合作型组织的十大原则 【社会科学】
（美）迈克尔·贝尔雷（Michael M. Beyerlein）等著；王晓玲，李琳莎译2005 年出版170 页ISBN：7508036395本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合作的目标。
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智能优势：组织的复杂性 【社会科学】
（英）米歇尔·D.迈克马斯特（Michael D.McMaster）著；王浣尘等译2000 年出版310 页ISBN：7220050127本书着重描绘了人类社会从工业时代向信息时代过渡听特征，提出了一系列新的视角、新的观点、新的概念，审视思维方式的转化，强调从复杂性理论、系统结构、信息社会、自主智能体等交叉综合的角度来考察管理与组织...
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组织内垂直信任的主动发展 【社会科学】
韦慧民，潘清泉著2013 年出版256 页ISBN：9787514134209本书内容为：人际信任理论发展、组织内垂直信任理论发展、领导的下属信任与领导授权行为、下属的领导信任与下属行为和绩效、下属可信行为的结构维度、管理者可信行为的结构维度、组织内垂直向下信任主动发展...
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领导的奥秘 揭秘组织中的领导行为 【社会科学】
(英)曼弗雷德·凯茨·德弗里斯(ManfredF.R.deVries)著2009 年出版274 页ISBN：9787506033824这本关于领导才能的书，是在作者多年来围绕领导才能的一系列讲座的基础上发展起来的，但却并不是一本纯理论性的书。它更像一本业务手册，用实际的练习让渴望了解更多关于领导才能及其变迁的行政人员——即想改善...
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目标导向和技术框架二维视角下的系统管理研究 【社会科学】
陈星光著2019 年出版250 页ISBN：9787513652698本书从学术研究的目标导向和技术框架角度出发，提出了二维视角下系统管理研究的四种模式类型，即（I）方法导向的定性研究；（II）问题导向的定性研究；（III）问题导向的定量研究；（IV）方法导向的定量研究。在详细阐......
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新时期加强社会组织建设研究 【社会科学】
李友梅等著2016 年出版311 页ISBN：9787514177121本书从社会、政治、经济等体制间协调匹配关系的角度，创造性地将社会组织发展、公共服务体系建设、政府职能转变和社会治理体制创新等重大问题纳入整合性分析视域，进一步拓展了对新时期我国社会建设持续深化、...
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