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我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式 【社会科学】
张樨樨著2010 年出版221 页ISBN:9787563817542本书从系统研究的视角出发,着重探索我国人才集聚运行的机理与规律,并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...
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统计数据分析理论与方法 【社会科学】
陈建成,庞新生主编2006 年出版183 页ISBN:750384549X本书介绍了统计数据处理的常用方法及相应的使用举例,对于日常的统计数据处理具有指导作用,同时对深入研究统计数据处理的方法与理论具有参考价值。...
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多目标决策分析理论、方法与应用研究 【社会科学】
杨保安,张科静编著2008 年出版228 页ISBN:9787811113648本书介绍了管理学科中多目标属性决策和多目标优化决策的理论方法。面向实际,强调应用。
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人才强国研究出版工程 人才学理论研究丛书 国家荣誉制度建设研究 【社会科学】
中国人才研究会编;吴江主编2017 年出版215 页ISBN:9787509908365本书是关于我国国家荣誉制度建设的学术专著,分为七章。作者从荣誉制度的基本概念和相关理论基础入手,对我国古代荣誉制度的特点和历史、新中国荣誉制度的发展情况、国外有关国家荣誉制度情况等作了较为系统的...
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社会宏观动力学 探求人类组织的理论 toward a theory on the organization of human populations 【社会科学】
(美)乔纳森·H. 特纳(Jonathan H. Turner)著;林聚任,葛忠明等译2006 年出版208 页ISBN:730111320X本书为特纳早期的代表作,他在书中提出了一种有关决定人类社会组织的宏观作用力的一般理论。
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管理沟通 理论 技巧与案例分析 【社会科学】
丁宁主编2016 年出版250 页ISBN:9787115418821全书共分3篇11章,主要讲述管理沟通的基本概念、管理沟通技巧、管理沟通专题等方面的理论与知识。主要内容包括:绪论、非语言沟通、倾听、面谈与面试、谈判、演讲、书面沟通、组织沟通、自我沟通、跨文化沟通...
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