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管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析 【社会科学】
史青著2012 年出版164 页ISBN：9787564321093本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...
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变革时期领导风格对组织创新的影响机制研究 【社会科学】
毛忞歆著2014 年出版183 页ISBN：9787513026192本书在对领导行为、组织变革、组织创新、组织创新气氛等理论进行文献梳理的基础上，构建了变革时期领导风格对组织创新的影响机制模型，并通过实证研究验证了模型。分析了变革型领导、交易型领导、放任型领导在...
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基于熵定律的人口分布与再分布机制研究 【社会科学】
史学斌著2012 年出版344 页ISBN：9787550402331本书借鉴物理学中的热力学第二定律和耗散结构理论，将人口分布与人口迁移结合起来，站在整个人类发展史的角度，对人口分布与再分布问题进行时空大尺度的系统研究，以期获得对人口分布与再分布现象的本质的认识，进而...
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弱势群体参与群体性事件的心理机制及应对研究 【社会科学】
贾留战著2016 年出版201 页ISBN：9787513645072本项目通过对弱势群体参与群体性事件的心理机制、动机及应对措施的研究，深入分析群体性事件的心理机制和动力机制，并提出针对性的应对措施，修订了群体性事件意愿问卷和其他研究中所需要的测量问卷，通过问卷测量...
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放权松绑 激发活力 人才发展体制机制改革创新实践 【社会科学】
中共中央组织部人才工作局编2017 年出版256 页ISBN：9787509909409各省区市认真贯彻落实中央关于人才工作的各项决策部署，坚持党管人才原则，突出改革创新，营造良好环境，激发人才活力，呈现出竞相爱才聚才用才的生动局面。为交流经验、推动工作，中央组织部人才工作局在中国组织人.....
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伦理型领导发展及其影响机制研究 【社会科学】
潘清泉著2016 年出版299 页ISBN：9787514175936本书在剖析组织内非伦理行为普遍存在及其负面影响的基础之上，引入了伦理型领导这一概念，阐述伦理型领导对于抑制非伦理行为和推进伦理行为中的重要作用，然后从理论上分析伦理型领导的特征及其影响机制的综合模...
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基于异质能力与异质偏好的锦标机制研究 【社会科学】
魏光兴，唐瑜，寇雪瑞著2016 年出版139 页ISBN：9787307176935本书考虑竞赛参与者能力和偏好的异质特征，首先研究比较了分别基于能力和偏好分组的分类竞赛和混同竞赛，然后设计了能够甄别竞赛参与者能力高低和偏好类型的激励制度，最后研究了基于异质能力与异质偏好的组合激...
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人口转变与养老保险长效机制研究 【社会科学】
胡秋明著2016 年出版229 页ISBN：9787550422803本书立足于中国人口转变加速发展的背景，以实现城乡社会养老保险制度可持续发展为总体目标，综合运用人口经济学、博弈论及精算科学的方法，着重于厘清人口转变、产业转型升级与城乡社会养老保险制度可持续发展的...
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中国农村转移人口离农机制研究 【社会科学】
郑云著2017 年出版188 页ISBN：9787520110501该书为“工业化、城镇化和农业现代化协调发展研究丛书”的一本。以离农机制为题，探讨中国农村转移人口问题具有很强的理论与实践意义。该书在历史回顾与经验借鉴的基础上，构建了以自愿退农机制、市民化机制、...