历史科学与城市发展：重庆城市史研讨会论文集 【社会科学】

每天学点管理史 【社会科学】

《每天学点管理史》全面系统地介绍了管理思想的演变历史, 不同时期的代表人物及其管理思想，主要包括国外早期管理思想；中国古代管理思想；工业革命前后的管理思想；大工业时代的管理思想；20世纪三四十年代的管理思...

湖北社会组织发展简史 分社 【社会科学】

本书主要讲述了湖北社会组织的发展简史。1978年之前，社会团体发展缓慢甚至处于停止状态，之后10年各类社会团体得到快速发展，1990年归口民政部门统一登记之后。于1990年，第一次对13300个社会团体进行清理整顿。1...

规则的动态演变 成文组织规则的变化 change in written organizational codes 【社会科学】

本书是关于组织中成文规则的一个讨论，它从斯坦福大学的实证资料研究入手，考察组织成文规则的产生、变化和废除，以及影响这些规则变化和参数。并对成文规则的研究提供了一个量化的分析方法，为组织理论研究开辟了...

农村社会组织建设与农村基层社会治理创新 基于浙江实践的研究 【社会科学】

本书作者围绕农村社会组织建设与农村基层社会管理创新的研究主题，通过对浙江省各地农村基层创新实践的实地调查，较为深入系统地分析了浙江省农村社会发展与社会管理中存在的问题以及农村社会组织发展现状，通过...

组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究 【社会科学】

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...

二十世纪上半叶资产阶级社会学史 【社会科学】

组织行为学 【社会科学】

本书力图在保持理论深度和完整性的基础上，凸现学生参与式、体验式、互动式教学方式，呈现以下3个鲜明特点：1. 体例新颖、结构完整：本书每章开始部分设计了“开篇导言、学习目标、引例”，有利于启发读者了解和思考...

HR执行力 人力资源组织的人力资源管理 【社会科学】

“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来，也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...

公共组织学 第2版 【社会科学】

本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”和“新世纪高等教育教学改革工程”的研究成果，是面向21世纪课程教材，是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本书结合当前我国政府机构改革...