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组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】
于海波著2018 年出版250 页ISBN：9787300253664本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...
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全通用管理信息处理系统设计理论 【社会科学】
郭星明著2008 年出版211 页ISBN：9787508459370本书结合管理信息本体理论的研究，从我国管理体系、管理制度和管理运行模式角度全面、透彻地剖析了全社会各类管理信息及其处理的共同特征，并针对这些特征从本体论和系统论的高度提出了全通用管理信息处理系统...
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博弈 结构功能主义 对和谐社会基本功能机制的探讨 【社会科学】
王水雄著；郑杭生主编2012 年出版391 页ISBN：9787300163734本书以“博弈·结构功能主义”为理论框架，从社会宏观、微观及个体等层面探讨选择、博弈与结构的调整，以及组织分化与社会认同机制，全面总结和提炼和谐社会功能机制的内涵。在此基础上，作者得出结论：和谐社会的建...
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管理思想批评史 从外部性结构缺失看西方管理学理论短板 【社会科学】
杨必仪，晔枫著；陈劲主编2014 年出版240 页ISBN：9787807677628本书系统阐述和梳理了西方管理思想，在此基础上，批评地分析了西方管理思想史中外部性结构缺失情况。旨在突破经济人的思维定式，将以往视作外部性问题的生态环境保护纳入管理学中，使之向可持续发展战略转变。...
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你的高薪是设计出来的 畅销书 钻石珍藏版 【社会科学】
李昊轩著2013 年出版244 页ISBN：9787504480156对于一个职业人来说，薪水的高低不仅体现他的人生价值，更决定他的生活水准，所以，很多职业人都在追求高薪。但遗憾的是，他们却不知道如何去获得高薪。其实，我们不必嫉妒华尔街高管们的高薪，更不要把薪水寄托在老......
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新世纪高校公共行政管理教材译丛 组织：结构、过程及结果 第8版 【社会科学】
（美）理查德·H.霍尔著；张友星 刘五一 沈勇译2003 年出版412 页ISBN：7810980025本书是近二十年来美国组织理论方面较为畅销的一本教科书。全书通过结构性的分析，以经典理论和当代理论为视角，以实证研究为基础，解释了复杂的组织现象。本书内容丰富，涵盖了组织结构与过程、权利、领导与决策、...
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人口年龄结构变动对居民消费的影响研究 【社会科学】
陈晓毅著2017 年出版272 页ISBN：9787516199053本书内容主要围绕以下几个方面展开：第一，构建人口年龄结构变动对居民消费的作用机制—生育率变动的影响、劳动年龄人口变动的影响以及老龄化的影响。第二，建立人口年龄结构与居民消费的宏观、中观与微观分析框...
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婚姻是可以设计的 女性篇 【社会科学】
郭锐编著2013 年出版308 页ISBN：9787508745633一份幸福的婚姻，是女人最大的成功。幸福婚姻，从设计开始。《婚姻是可以设计的（女性篇）》是一本有关爱情、婚姻和幸福的书籍，旨在与即将步入婚姻或已婚的女性朋友分享设计幸福婚姻的智慧，引领广大女性同胞用心经.....
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设计质性研究 有效研究计划的全程指导 第5版 【社会科学】
（美）马歇尔，（美）罗斯曼著；何江穗译2015 年出版368 页ISBN：9787562482376本书的初衷是为了说明质性研究方法的复杂性、灵活性及存在的争议，针对的读者群主要包括博士研究生、政策分析员及其他研究人员，并为他们的实际工作提供指导。本书提供了许多范例，具体说明影响质性研究设计的多...