人员测评理论与方法 第2版 【社会科学】

本书分两部分。第一部分论述了人员测评的概念、原理、功用、类型及标准体系及其建构等理论；第二部分论述测评的方法技术和组织实施。

统计学基础 第2版 【社会科学】

本书面向工商管理类各专业的基础课程，结合作者多年的教学实践经验和国外优秀统计学教材的成果，在内容上包括描述统计方法、推断统计方法以及工商管理中常用的一些统计方法。...

社会科学简明教程 苏联新百科全书版 【社会科学】

北京人才发展报告 北京人才蓝皮书 2016版 【社会科学】

国际谈判 第2版 【社会科学】

本书是国际谈判领域的顶尖教授关于国际谈判的一本经典著作。书中从各方面分析国际谈判，运用了各种分析方法，它将从一个很高的层次上为谈判人员提供综合性的指导。...

初入职场 原书第3版 【社会科学】

本书主要以模块方式来探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。本书适合初入职场的毕业生，也适合在职人士。...

战略规划三部曲 方法·实务·案例 第2版 【社会科学】

办公自动化设备原理与维护 第2版 【社会科学】

公共关系学教程 第2版 【社会科学】

本书根据“理论够用，突出技术训练”的要求，把公共关系的理论阐述与著名案例及实践操作紧密结合，具有应用性强的特点，为读者全面而概要地介绍了当代公共关系的基本原理与实践方法。...

管理心理学 第2版 【社会科学】

本书主要从个体、群体与领导三个方面探讨了管理中的心理问题。主要内容包括：管理中的人性问题，管理中的社会认知，员工的个性差异与管理，管理中员工行为激励，员工态度的改变，群体心理基本问题，群体中的竞争与合......