人员素质与能力测评 【社会科学】

本书作为高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，以人员素质与能力测评的内容和职能为主线，分别就人员素质与能力测评基本概念和基本理论、人员素质与能力测评的指标体系、人员素质与能力测评工具、人员素...

管理方法：人事与组织管理方法 【社会科学】

社会科学方法新论 研究与方法 【社会科学】

王牌影响力 “使人发挥最佳能力”的法则与智慧 现代版·影响力的本质 【社会科学】

家庭发展能力与计划生育利益导向政策 基于家庭策略的视角 【社会科学】

《家庭发展能力与计划生育利益导向政策——基于家庭策略的视角》本书是“人口发展与公共政策”丛书之一，将研究的落脚点放在农村家庭对社会转型的家庭策略应对上，对农村家庭如何制定家庭策略以适应调整、应对...

研究方法 质化与量化方法之应用 【社会科学】

管理理论与实践能力拓展训练 【社会科学】

本书是《管理理论与实践》的配套教学辅导用书。本书坚持理论与实践相结合，注重基本知识、基本理论和基本方法的巩固。本书按照主教材的篇章进行编写，根据主教材各篇章的教学要求与特点，结合学习者应该掌握的知...

职场沟通与交流能力训练教程 第2版 【社会科学】

本教材作为面向高等职业学校在校学生开设的公共基础课的教材，分基础篇、实战篇和拓展篇三部分，旨在提高学生在学习过程中、求职应聘过程中及工作过程中必备的人际沟通、交流表达的能力，以具体、可操作的技能培...

人员素质与能力测评 【社会科学】

本书系统地介绍了人员素质与能力测评的基本内容，阐述了完整而全面的人员素质与能力测评的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇15章，以人员测评相关理论为基础，多层次、多维度地阐述了人员测评体系...

基于异质能力与异质偏好的锦标机制研究 【社会科学】

本书考虑竞赛参与者能力和偏好的异质特征，首先研究比较了分别基于能力和偏好分组的分类竞赛和混同竞赛，然后设计了能够甄别竞赛参与者能力高低和偏好类型的激励制度，最后研究了基于异质能力与异质偏好的组合激...