管理沟通 基于案例分析的学习 【社会科学】

本书共分为八章，涉及到管理沟通的组织内部沟通、冲突管理沟通、危机管理沟通、谈判、会议管理和绩效面谈等主要内容。该书的最大特点是按照案例学习的基本原理、程序和方法安排内容结构，具有很强的参与性和实...

复杂环境下群体决策理论及应用 【社会科学】

本书主要内容包括模糊偏好关系的一致性定义，群体决策的一致性研究成果，混合区间数判断偏好关系的群体决策模型，基于残缺区间数偏好关系的群体决策模型，三角模糊数偏好关系的群体决策模型，不确定性群体决策模型理...

冲突与和谐 基于人的主体视角的理论研究 【社会科学】

本书认为，冲突与和谐有着不同的类型和层次，而基于人的主体视角的人与自然、人与社会、人与人、人与自我的冲突与和谐无疑是冲突与和谐的普遍存在形式。本书在对冲突理论、和谐理论以及冲突与和谐的内在关系阐...

基于Agent的劝说型辩论谈判 【社会科学】

本书的研究是在结合了管理学、经济学、人工智能、社会学等相关理论的基础上，对基于agent的劝说型辩论谈判系统进行了较为深入的研究，并通过实现一个具体的基于agent 的辩论谈判系统对论文所提出的理论和方法...

数据、模型与决策 基于Excel的应用与求解 【社会科学】

本书在编写的时候考虑到经济管理人员的实际背景，尽量略去繁杂深奥的数学推导，而是言简意赅地阐明建模的机理，着重分析建模的思路，使学员们能够轻松地走进《数据、模型与决策》的大千世界并快速掌握其建模的思想...

管理学 基于能力的方法 第10版 【社会科学】

本书提供了一个最新的、全面的管理学教材，指导学生的专业化训练。方法之一是通过6种核心管理能力。本书充满了全新的管理培养专栏、有趣的案例以及发人深省的洞察力。...

复杂问题决策支持模式研究 【社会科学】

本书以著者承担完成的国家自然科学基金面上项目“基于复杂问题结构可计算的决策支持模式研究”（批准号：70371054）为背景，以解决决策支持系统领域长期未有效解决的难点--问题形式化与“问题驱动”的问题为目标，将...

贝克风险社会理论研究 基于马克思主义社会发展理论的视角 【社会科学】

三维选才：基于胜任尺的面试评价技术 【社会科学】

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

现代社会与公共性的根源 基于《第一人称激进反思与合理化言说》的社会想象 【社会科学】