高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究 【社会科学】

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

集智创新初探 基于综合集成法的决策研究模式 【社会科学】

本书作者根据其自身的理论研究和具体实践体会，总结出一套针对决策研究综合集成法，被称为“集智创新”的决策研究模式。该模式是一种强调人机结合、人网结合、高智能与高性能相结合、量智与象智相结合、形象思...

管理统计学 基于SPSS软件应用 【社会科学】

本书是一本真正适合工商管理类学生学习的应用统计教材，以其问题导向型的写作风格、丰富的案例、结合软件使用的介绍方法，以及选材的系统性与完整性，而与众不同。全书内容覆盖常用的统计分析方法及其SPSS软件应...

管理学 基于能力的原理和方法 第2版 【社会科学】

本书围绕着管理的计划、组织、人事、领导、控制等职能，通过开篇案例和开篇问题引发对管理问题的思考，系统介绍管理理论，梳理管理经典文献，关注管理热点问题，注重管理技能构建，很好结合了国内外《管理学》经典教.....

人才测评：基于胜任力的探索 【社会科学】

近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...

工作与家庭增益问题研究 基于感知的组织家庭支持 【社会科学】

本文拟选定能够衡量员工对组织家庭支持政策主观看法的感知的组织家庭支持作为自变量，选定工作-家庭增益为因变量，选定能够体现员工个体特征差异的工作-家庭分割偏好为调节变量，并立足于工作-家庭增益双路径模...

基于粗糙集的不确定决策 【社会科学】

本书以粗糙集、概念格以及包含度理论为工具，论述不确定环境下的决策规则提取方法与规则融合方法，特别研究了决策规则的属性特征，以及决策规则简化的数学模型。本书针对各种不同的复杂系统和不同的关系，从不同的...

积极心态成就卓越领导 基于现实的领导方法 【社会科学】

本书分为三部分：静心做事、让理性回归、实现团队目标，一步一步向读者展示了如何成为卓有成效的领导者，而且最后还配有调查问卷和测试，便于读者应用书中介绍的内容。作者基于多年的咨询、管理经验，阐释了如何营造...

短期心理咨询 一种基于实践整合的方法 第2版 【社会科学】

本书告诉咨询新手和有经验的咨询师如何从事简明心理咨询，一步一步地指导学习者从咨询的起始阶段到咨询结束应如何操作，要注意哪些问题，涉及哪些技术要点，对于每一个具体阶段都有要点总结。...

非营利组织可持续发展 基于矩阵模型财务可行性提供战略决策 【社会科学】