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高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究 【社会科学】
李铁斌著2018 年出版209 页ISBN:9787511553874本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角,通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型,对高技能人才特质进行分析,研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...
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基于系统的组织行为管理 【社会科学】
李庆胜,许汝贞主编2016 年出版304 页ISBN:9787209096959管理学理论和实践近年来都有向“以人为本”的中心聚集的趋势。从组织行为学这门对管理学院师生是最核心的课程之一来说,受这一管理思想的根本转变影响也是最大的。本书的第三版作者正是从这个合理内核出发加...
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数据分析与量化投资 基于SAS的应用 【社会科学】
(中国)林煜恩2019 年出版240 页ISBN:9787121373206本书内容基于SAS EG平台,采用项目管理的过程流方式,介绍数据分析及量化投资策略。书中提供了作者编写的autoexec命令文件,可以让SAS在运行时就自带实用的宏语句,读者不需要编写复杂的语句,只要按照书中的指导步...
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集智创新初探 基于综合集成法的决策研究模式 【社会科学】
肖智星,朱欣苑著2010 年出版226 页ISBN:9787545405743本书作者根据其自身的理论研究和具体实践体会,总结出一套针对决策研究综合集成法,被称为“集智创新”的决策研究模式。该模式是一种强调人机结合、人网结合、高智能与高性能相结合、量智与象智相结合、形象思...
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管理统计学 基于SPSS软件应用 【社会科学】
王雪华主编2011 年出版337 页ISBN:9787121116377本书是一本真正适合工商管理类学生学习的应用统计教材,以其问题导向型的写作风格、丰富的案例、结合软件使用的介绍方法,以及选材的系统性与完整性,而与众不同。全书内容覆盖常用的统计分析方法及其SPSS软件应...
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多属性决策分析方法与应用 基于属性间关联的研究 【社会科学】
章玲,周德群著2013 年出版135 页ISBN:9787030369468现实决策问题的决策属性间往往存在交互作用,已有研究由于很少考虑交互作用而使得研究结论存在偏差。本书讨论了属性间关联的基本理论、基于属性间关联的多属性决策方法和模型、贫信息情形下基于属性间关联的...
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管理学 基于能力的原理和方法 第2版 【社会科学】
刘松柏,陈燕,张平淡主编2018 年出版287 页ISBN:9787517127192本书围绕着管理的计划、组织、人事、领导、控制等职能,通过开篇案例和开篇问题引发对管理问题的思考,系统介绍管理理论,梳理管理经典文献,关注管理热点问题,注重管理技能构建,很好结合了国内外《管理学》经典教.....
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人才测评:基于胜任力的探索 【社会科学】
马欣川等编著2008 年出版476 页ISBN:9787563518234近年来,人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务,有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础;人才测评的技术,包括能力测试、情景性面试、角色扮演...