成年人就业型和机会型创业动机和绩效研究 【社会科学】

就业是民生之本，我国当前就业的供求矛盾与结构问题并存，今后一段时期内就业形势依然严峻。本书拟用七章，从宏观和微观层面对以下三个问题进实证考察：(1)从宏观层面上看，就业型和机会型创业的决定机制和效应有何...

带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力 【社会科学】

本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...

亚洲议员人口和发展论坛第二次大会文件集 1987年9月23日-25日 【社会科学】

组织绩效管理 【社会科学】

：本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题，主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪年代中期以来，在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果，内容涵盖了组织...

东方杂志 第104册 第23卷 第二十一至二十四号 1926年11月-1926年12月 【社会科学】

海潮音 23 1931 第12卷 第1－6期 【社会科学】

《海潮音》是民国时期影响最大、历时最久、学术价值最高的佛教杂志。记载了民国期间中国佛教的宗教改革，包括学术研讨、流派消长、寺庙之争等重大事件，同时反映了各种社会思潮、宗教观念、哲学思辨和战争动乱...

原道 23辑 【社会科学】

立足传统资源进行文化建设，这不仅因为我们相信古圣先贤的智慧今天仍富启迪，还因为我们认为当代文化成就的获得从本质上说必然是民族意志和创造力的体现与验证，而此二者乃我们所理解的传统之核心。传统作为一套...

中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究 【社会科学】

在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社.....

中国性别失衡的公共治理研究 结构 工具与绩效 【社会科学】

本书运用系统工程的方法和思路，基于公共治理理论、治理结构理论、治理绩效理论以及公共政策理论提出了公共部门治理结构和工具对绩效影响的概念模型，并通过对 “陕西省综合治理出生人口性别比工作的态势、模...

赢在团队公约 团队制度与执行力建设的23个法则 【社会科学】

本书紧扣制度和执行之间的紧密联系，从文化融合、自由法则、洛克忠告、团队认同、自律宣言、换位思考、参与强化、责任聚焦、愿景牵引等23个团队管理法则入手，将心理学知识融入管理学原理中，用经典案例和全新视...