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企业员工职场欺负研究 【社会科学】
陈伟娜,田飞著2015 年出版154 页ISBN:9787514160116职场欺负是在世界范围广泛存在的现象,据美国的调查显示,65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异,亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后,较少投诉或公开,但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...
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时间平衡法 世界500强企业员工必读书目 【社会科学】
(美)皮克林著;徐建萍译2012 年出版200 页ISBN:9787510435102本书是提升个人生活质量和办公效率的指导书,讲述了合理安排时间及优化事项处理的方法。全书围绕有效管理时间以高效利用时间这一主旨,通过9章,针对在高速的工作和生活节奏下,现代人所面临的工作过量、挫败失意...
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组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业 【社会科学】
(英)娜奥米.斯坦福著2009 年出版224 页ISBN:9787811228212本书为领导者和管理者而写,为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...
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新规则:21世纪企业和个人成功的8项理念 【社会科学】
(美)约翰·科特著;刘正平,陆瑜译1998 年出版254 页ISBN:7508011902本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究,对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析,特别强调了市场和竞争的全球化对美国...
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国有中小企业转制后的民营之路 【社会科学】
关效荣,王策主编2001 年出版269 页ISBN:7800509826由戴锦华教授编选的<世纪之门>,其中均为九十年代最具代表的女性作家的特色之作。王安忆的小说中危险而精明的性别间游戏;须兰对历史的低徊,对劫难着魔般的凝视;蒋子丹写作中的悲悯、间离、创楚、反讽;徐坤表现......
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