人才政策评估的数字化方法相关图书搜索结果

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人才测评教程【社会科学】

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寇家伦编著2009 年出版430 页ISBN：9787802344532
本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理，还全面系统地介绍了心理测验、面试、履历分析、无领导小组讨论等目前国内企业所采用的人才测评技术。全书用大量的人才测评案例，剖析了人才测评技术的特点、实际...
知识型人才开发研究【社会科学】

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张向前著2012 年出版279 页ISBN：9787512005693
本书分析了当今知识经济时代，经济产业结构发生了根本性的变化，知识型人才是现代组织竞争的关键要素，提出有效开发知识型人才是现代组织最重要的任务。...
人才强国战略干部读本【社会科学】

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本书编写组编2004 年出版277 页ISBN：7503528745
本书详尽解读“全国人才工作会议”精神和中央关于实施“人才强国战略”部署。并结合我国人才工作实际，进一步论述了我国人才工作所面临机遇与挑战。国外人才建设做法对我国人才工作借鉴的意义。新世纪新阶段...
当代中国人口政策研究【社会科学】

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汤兆云著2005 年出版313 页ISBN：7801984226
本书以历史的方法对我国各个阶段的人口政策作介绍研究的同时，对我国少数民族人口政策、流动人口计划外生育的管理作了研究，揭示了人口生育、人口政策与社会发展的互动关系。...
人才安全论【社会科学】

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陈文义，范军主编；邓宝双，白虎虎，张宏，彭长才编写2005 年出版283 页ISBN：7801586506
本书在论述人才安全问题的由来、人才安全的本质和人才安全基本问题的基础上，介绍中国及国际人才安全的历史状况，阐明人才安全的特殊地位、人才安全的现代趋势、人才安全的现实危机，以及打牢人才安全的思想基础...
人才强国研究出版工程人才学理论研究丛书领导者核心能力【社会科学】

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周新民著2017 年出版248 页ISBN：9787509908440
《领导者核心能力》是中国石化集团公司周新民同志继《国有企业领导者核心能力》（中英文版）、《国有企业领导者核心能力考评实践》两部专著出版后的又一力作。该书集中展示了领导者核心能力研究的最新成果，深刻...
国外领导人才培训模式比较研究【社会科学】

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杨光富著2010 年出版243 页ISBN：9787511204646
本书从政府行政学的角度并比照国外领导人培训模式，该书我国行政体制改革尤其是领导干部任用制度改革具有重要的参考价值。
走向人才社会【社会科学】

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中国人才研究会编；钟祖荣著2014 年出版378 页ISBN：9787509905487
本书稿系中国人才研究会组织编写的“人才学者自选集”系列丛书之一，收录了人才学学者钟祖荣多年来从事人才学理论研究和教学实践的研究成果。全书既有理论探索，又有实证研究，兼具思想性和前瞻性，对人才工作、人...
中外国家人才发展战略【社会科学】

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王辉耀，杨河清著2016 年出版178 页ISBN：9787512910256
本书从国家战略高度对中外人才发展战略进行系统地研究，重点分析了美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、德国、日本、韩国、俄罗斯等国的人才战略，提出了中国及其他国家可从中借鉴的关键点。...
中国西部人才资源开发研究【社会科学】

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罗洪铁主编2007 年出版446 页ISBN：9787801897015
本书包括中国西部地区发展及人才资源开发的战略、中国西部地区人才资源开发的战略构想、中国西部地区人才资源开发的历史演进等内容。