组织即兴诱发机理研究 一个基于舞台创意过程的理论框架 【社会科学】

根据扎根理论分析获得的结果，本文描绘出组织即兴行为诱发过程模型，首次提出了即兴行为发生的内部结构，它包括：前置变项（诱发因素）、影响变项（诱发情景）与结果变项（即兴行为产生、效果评估）；即兴行为发生的......

联合国2015年后全球发展议程研究 中国与欧洲的视角 【社会科学】

本书是2013年联合国发起的关于2015年后发展议程联合项目的研究成果。由中德两国多位学者共同负责完成。本书对2015年后全球发展议程的新框架及其在国家、国际层面上的设计和执行等重要议题进行了广发的讨论...

活在此时此刻 【社会科学】

本书是文集，从作者自身的生活与成长经历着手，倡导一种自在的慢生活，在日常生活中找到灵魂的寂静，与这个世界愉悦平静相处，报以灵性和感悟。比如学会拥抱，自由散步，两分钟的宁静，观察盛开的樱花树等。本书对于......

关系型虚拟社区的结构及商业价值研究 【社会科学】

本书基于对关系型虚拟社区的分析和总结，把关系型虚拟社区划分为基于虚拟关系和基于现实关系两种类型，利用交叉学科的研究基础和方法分析了网站数据，对关系型虚拟社区的用户参与机制、网络结构、个人空间价值及...

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究 【社会科学】

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

人在时空之间 【社会科学】

本书为作者近年来关于历史地理、传统文化、人文游记以及个人成长方面的研究成果和随笔的一次结集。作者不仅在其研究领域内继续深耕细作，对历代疆域与版图、人文历史有深入的探讨，还以其开阔的社会眼界，对当下...

组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究 【社会科学】

劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...

民族学研究 第7辑 纪念恩格斯《家庭、私有制和国家的起源》发表一百周年 【社会科学】

大学生人际关系问题研究 基于压力与应对的视角 【社会科学】

本书稿从文化本位研究取向切入研究的背景和研究意义，综述已有的文献和详实的理论研究，对压力的内涵、压力的理论模型、压力源评估和测量手段及压力应对策略的内涵、理论、维度结构、影响因素和干预实验的性观...

政府和市场的博弈 英国技能短缺问题研究 【社会科学】

本书在许多发达国家和发展中国家，技能短缺问题日益尖锐，成为经济增长的瓶颈。本书选择英国技能短缺进行了个案研究。本书根据历年来的技能调查数据，本文分析了英国技能短缺的变化趋势和现状，并从技能供给和需求...