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决不拖延 世界知名企业通行的员工行为规则 【社会科学】
文捷著2005 年出版145 页ISBN：7111152042拖延，可以把企业拖垮；拖延，只能让他人领先。 任何憧憬、理想和计划，都会在托了延中落空。把今天的工作拖到以后去做，所耗去的时间和精力。其实本可以把今天的工作做好。过分的谨慎怀缺乏自信都是工作的大...
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中国企业职工礼仪培训教材 职场礼仪员工手册 图文版 【社会科学】
张琳，朱博芳编著2018 年出版215 页ISBN：9787516416143礼仪是人类社会最为重要的组成部分之一，同时也是体现人类文明进步和社会发展的重要标志。礼仪受历史传统、风俗习惯、宗教信仰、时代潮流、社会人群等众多因素的影响而有所不同，因而各国有各国的礼仪，各地有各...
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中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录 【社会科学】
杨光著2013 年出版216 页ISBN：9787535464026本书是一本关于职业选择的基本知识读物。作者就求职中的简历、实习、面试、企业选择等问题，采访了15位求职者，他们中8个成功应聘IBM、通用电气等世界500强企业，2个求职腾讯、神州数码等中国500强成功，5个顺利进...
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助力中国企业走向“一带一路” 蓝迪国际智库报告 2016 下 【社会科学】
赵白鸽，蔡昉主编2017 年出版316 页ISBN：9787516199718在中国政府和中国社会科学院建设新型智库的大力支持下，蓝迪国际智库致力于打造整合资源的平台和网络，服务中央决策，支持中国企业，推动“一带一路”伟大战略的落实。本书总结了蓝迪国际智库在2015年所取得的工作...
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助力中国企业走向“一带一路” 蓝迪国际智库报告 2016 上 【社会科学】
赵白鸽，蔡昉主编2017 年出版326 页ISBN：9787516199718在中国政府和中国社会科学院建设新型智库的大力支持下，蓝迪国际智库致力于打造整合资源的平台和网络，服务中央决策，支持中国企业，推动“一带一路”伟大战略的落实。本书总结了蓝迪国际智库在2015年所取得的工作...
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中层领导管什么 世界500强企业中层的管理心得！ 【社会科学】
刘有德著2013 年出版232 页ISBN：9787219084861为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对单位也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通.....
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这是我们的船 我们是一条船上的：员工和企业共赢的方法 来自美国海军的优秀士兵价值准则 【社会科学】
大象编译2004 年出版178 页ISBN：7504344281本书共8章，讲述了“团队精神”。本书用集体像一只船，同志们就是船员，要站好自己的岗，向自我挑战，高效能的工作，付出最激情的行动，超越工作岗位，帮助上司成功。每个人都要有一种“团队精神”，努力工作，奉献......
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教练式领导力 全球500强企业培养卓越领导者教练指南 【社会科学】
王伟，宋京佳著2014 年出版305 页ISBN：9787549612444本书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十几个方面展开论述说理，将抽象的管理理论转化为经营人心的心理策略、管人用人的心...
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影响世界的25位管理大师思想述评 基于企业视角的研究 【社会科学】
惠宁2018 年出版537 页ISBN：9787511735966管理实践伴随着人类的产生已经历了几千年的发展历程，而将管理学作为一门独立学科进行研究和探索的历史只有短短百余年，在这个过程中，管理思想不断演化、丰富和创新。20世纪管理学的发展遵循了三个方面的路径：一...
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内蒙古财经大学学术文库 新时期我国人口老龄化问题 基于人口规模结构变化趋势及对经济社会发展影响的研究 【社会科学】
韩鹏著2015 年出版183 页ISBN：9787509637227目前关于我国人口老龄化相关问题的研究中相对缺乏马克思主义经济学理论的应用和挖掘，本研究基于马克思主义经济学框架下，以辩证唯物主义和历史唯物主义为思辨武器，立足我国老年人口实际及发展态势，从积极影响和...