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组织和心理契约对工作人员的管理第2版【社会科学】

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（英）波特·马金（Perter Makin）等著；王新超译2000 年出版462 页ISBN：7301041233
在雇拥的契约中，有两种类型：正式的、写成文字的经济性契约，以及同样重要的，非正式的并且未写成文字的心理性契约：人们怎样思考自己应受到如何的对待。这两种契约都包含有雇主和雇员的权利、义务和期望，并且说明.....
管理的历史全面领会历史上管理英雄们的管理诀窍、灵感和梦想【社会科学】

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（英）摩根·威策尔著；孔京京，张炳南译（伦敦商学院研究部）2002 年出版362 页ISBN：7800735591
本书不仅要阐明管理是如何发展成为一门学科的，还要说明管理的许多基本方法和所研究的问题都是没有时间性的。至少通过仔细研究过去，管理者可以借鉴前人的宝贵经验，避免做像重新发明轮子一样的重复劳动。另外，过...
慈善新前沿:重塑全球慈善与社会投资的新主体和新工具指南【社会科学】

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（美）莱斯特·M·萨拉蒙编著2019 年出版736 页ISBN：9787520144971
《慈善新前沿》一书本书的主要目标正是向全球慈善与社会投资界介绍目前在发达国家和发展中国家中正在执行的社会投资新工具和新主体，主要有三个方面的贡献。第一，本书旨在对慈善与社会投资领域的专业术语进行...
培养卓越领导者的教练指南领越领导力教练模型、工具和流程第2版【社会科学】

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（美）詹姆斯·M.库泽斯（James M.Kouzes），巴里·Z.波斯纳（Barry Z.Posner），伊莱恩·碧柯（Elaine Biech）2018 年出版332 页ISBN：9787121340635
成功、领导力与教练能力是紧密联系的：优秀的领导者指导人，优秀的教练领导人。本书为教练介绍了领越＆reg;领导力模型、领越LPI＆reg;、”卓越领导五种习惯行为”——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激...
以人为本与社会主义和谐社会建设第13届全国人学学术研讨会论文集【社会科学】

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张维祥，李基礼主编2012 年出版412 页ISBN：9787510612510
2011年11月10日至12日，中国入学学会与中山大学在中山大学东校区联合召开了“以人为本与社会主义和谐社会建设”暨第十三届中国入学研讨会。会议从以人为本与社会主义和谐社会建设、以人为本与社会主义核心价...