现代中国学术方法通论 【社会科学】

本套书从全球文化发展的高度把握新世纪中国人文建设的发展走向，探索人文建设的理论体系与发展途径，回答全球化背景下中国文化建设的重大理论和实践问题。...

管理哲学通论 【社会科学】

管理理论和实践的日益发展迫切需要哲学理性思维去进行反思、概括，从而形成一般的方法论。本书正是从哲学理论思维的向度去探讨和研究管理学的基本理论问题，哲学理论对管理活动进行深刻反思。在管理本质、管理...

从原始群到民族 人们共同体通论 【社会科学】

管理运筹学通论 第2版 【社会科学】

本书主要内容包括线性规划，整数规划，动态规划，网络分析，决策分析，矩阵对策，排队论，存贮论，目标规划，非线性规划，多目标规划等。...

文化的变异 现代文化人类学通论 【社会科学】

管理学通论 【社会科学】

本书是一本关于管理学的通俗教材，内容广泛涉及管理的四大职能：计划、组织、领导和控制。同时还对管理学的分支：战略、研发、知识、营销、生产运作、物流、质量、人力资源以及财务等进行了深入浅出的介绍。文中...

发展社会学通论 【社会科学】

本书要探讨的是发展社会学的一般原理，讨论发展社会学的概念、框架、范畴，讨论与社会发展相关的社会类型、社会制度、社会结构，社会需求、社会主体、社会行动，讨论中国的凤凰涅槃。并着重探讨这样一个假设的问题...

第三种管理维度 组织文化管理通论 【社会科学】

本书采取不同于“科学维”、“人本维”的研究思路，而是从更高的“文化维”对西方管理学若干问题包括管理学的边界、研究范式、管理学隐语、结构和形式特征、基本精神等进行综合研究。...

组织行为学通论 【社会科学】

《组织行为学通论》将是一部关于现代组织行为基本理论原理和实际操作技法的“集成”著作。其特点有二：一是“厚积薄发”，集作者多年来的学术研究成果和实际咨询经验，形成独具特色、逻辑清晰的组织行为理论框架...

新编人才学通论 【社会科学】

本书是中国人才研究会组织编写，被纳入“人才强国研究出版工程”。本书内容包括人才学导论、人才基础论、人才成长和发展论、人才开发论、人才展望论等五篇十五章。全书观点鲜明，论证充分，既有理论探索，又有实证...