领导力 管理者和领导者必须掌握的领导技巧 【社会科学】

本书介绍管理者如何提升领导力。

走出99个领导误区 【社会科学】

本书详细介绍了在日常工作和生活中领导者最容易发生而又最不容易注意、警惕和防范的问题、错误、毛病、缺点、漏洞等等实际陷阱，同时也对这些陷阱存在的条件、原因、机制、根源等等具体情况进行了简明扼要、...

人人都能当领导 获得职场晋升的78个方法 【社会科学】

本书从理想、行为标准及协调、沟通、自我管理能力几方面分析，总结人们如何核算自身质量，或为领导的途径。

四维领导力 锻造中国管理者的卓越领导力 【社会科学】

本书介绍了四级领导力模型，包括：价值取向，趋势把握，组织运营和人才发展。

与领导沟通的7个技术 【社会科学】

本书以职场中“向上沟通”为切入点，详尽讲述与领导沟通的方法与技巧。本书将“沟通”这个大命题分解为七个具体的方面，并且以与领导沟通的基本法则为基础，通过分析职场中真实的沟通案例，讲解沟通中的心理学原理...

职业成功 从概念到实践 【社会科学】

本书是一本借鉴和整合国内外职业成功研究成果，从理论和实践的双重角度探讨职业成功的著作。

领导力与组织管理 【社会科学】

卓越领导者 从优秀经理人迈向卓越领导者的登封之道 【社会科学】

与其他关于领导力的作品不同的是，本书作者利用完整的研究方法，建立了严谨的标准，从超过20万中员工作者中，精选出超过25000名领导者，经过分析，提出了一个全新的领导力模型，总结出16种使领导者出类拔萃的胜任力。本....

创建咨询公司 从起步到成功 【社会科学】

三分管人七分做人 成功领导的自我修养 【社会科学】

本书提出了一整套适合中国人心理行为特性的管理模式，即“三分管人，七分做人”。这种管理模式以道、儒、法家思想为理论基础，强调管理就是修己安人的过程，主张从个人的修身做人做起，然后才有资格来从事管理，领导.....