企业员工职场欺负研究 【社会科学】

职场欺负是在世界范围广泛存在的现象，据美国的调查显示，65%的人曾经在工作中被欺负。由于文化的差异，亚洲国家的员工在遭受“职场欺负”后，较少投诉或公开，但是也有将近45%的人承认自己曾遭遇“职场恶霸”。这一...

Top100面谈题目排行榜 汇集86家知名企业人事主管的面谈考题 【社会科学】

理解民族关系的新思路 少数族群问题的去政治化 【社会科学】

马戎教授是我国民族社会学领域的知名专家。“族群问题的去政治化”是他近10年来积极倡导并加以阐释的一种民族问题方面的理论取向。近年来，这一理论取向在国内学术界、相关政府部门及社会公众当中产生了较大...

时间平衡法 世界500强企业员工必读书目 【社会科学】

本书是提升个人生活质量和办公效率的指导书，讲述了合理安排时间及优化事项处理的方法。全书围绕有效管理时间以高效利用时间这一主旨，通过9章，针对在高速的工作和生活节奏下，现代人所面临的工作过量、挫败失意...

特殊群体社会问题研究 以多元化解决策略为视角 【社会科学】

本著作共分四部分、十八章。主要特点是以弱势群体、社会问题、多元化解决策略为主线紧密结合在一起。文化价值为特殊群体社会问题作为一种跨越时间、空间的社会现象，存在于不同时代、不同国家，并且随着社会发...

组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业 【社会科学】

本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...

求职面试的好问题和好答案 【社会科学】

这是一本关于求职面试的书。书中不仅能让你完美的回答那些最难以琢磨的问题，还能让你在众多面试竞争者中脱颖而出。内容包括：面试前的准备（例如，对公司的调研、能与潜在雇主产生共鸣的“匹配文化”的创造技巧、...

新规则：21世纪企业和个人成功的8项理念 【社会科学】

本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究，对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析，特别强调了市场和竞争的全球化对美国...

论失业问题 汉译名著本 17 【社会科学】

在本书中，作者把失业现象的产生归结为工人要求高工资的结果。作者认为，如果任何工人要求发给的工资率人为地高于经济力量自由发挥作用时所得出的工资率，那么纵使在完全静止的情形下也会发生失业现象。根据这一...

流动人口的流迁模式、权益问题和社会保护 以福建省为例 【社会科学】

本书对流动人口的流迁模式与社会保护的研究背景和相关文献做一全面的综述。利用2009年2月在福建省进行的流动人口随机抽样调查资料，分析福建省流动人口及其流动经历的基本特征，全面揭示流动人口在流动过程过...