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策划学概论新编【社会科学】

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成文胜编著；宫承波主编2014 年出版260 页ISBN：9787504371317
本书对策划的发展沿革和理论源流及策划的准备、创意、实施等各方面进行了系统的梳理和论述。策划就是策略、谋划，是个人、企业、组织机构在专业策划机构或职业策划人的协助下，为达到特定目标，在调查、分析有关...
探索与创新 15 第十一届全国统计科研优秀成果获奖成果集粹【社会科学】

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中国统计学会主编2014 年出版697 页ISBN：9787503770340
本书是《探索与创新》系列文集的第15集，汇聚了第十一届全国统计科研优秀成果奖的部分获奖课题。本书将部分参会论文汇编成书，可作为相关专业学生或从业人员的参考用书。...
放权松绑激发活力人才发展体制机制改革创新实践【社会科学】

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中共中央组织部人才工作局编2017 年出版256 页ISBN：9787509909409
各省区市认真贯彻落实中央关于人才工作的各项决策部署，坚持党管人才原则，突出改革创新，营造良好环境，激发人才活力，呈现出竞相爱才聚才用才的生动局面。为交流经验、推动工作，中央组织部人才工作局在中国组织人.....
广州市哲学社会科学规划课题成果选编第8辑上【社会科学】

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广州市社会科学规划领导小组办公室编2015 年出版399 页ISBN：9787519207403
本书分为上下两卷，每卷分为”经济、管理篇”、”法律与社会篇”、”文化、艺术、历史、教育、新闻传媒篇”等部分，收录选自广州市社科院、广州市委党校、中山大学院、华南理工大学等课题组的研究成果，内容涉及...
高效继任规划如何正确识别和培养领导者【社会科学】

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（英）大卫·克拉特巴克著；肖静，王权，王正林等译2015 年出版327 页ISBN：9787512365605
领导者继任规划是一个至关重要的战略过程，能够最大限度地减少领导缺口。然而，现在的研究表明，有70%的继任计划在两年之内失败。传统的继任规划不再是一个可行的策略。在这样对领导者潜力缺乏信心的氛围中，作者...
变革环境下企业创新人才培养研究组织学习的视角【社会科学】

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孙锐编2011 年出版186 页ISBN：9787514108569
本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...
社会工程哲学与创新发展理念【社会科学】

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张志元著2017 年出版204 页ISBN：9787520119122
当前，处于新常态阶段的中国经济，越来越倚重创新来撬动新需求，形成发展的新动力。党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，也是贯穿“十三五”规划的主线。国家将创新摆在国家发展全局...
新编社会保障学【社会科学】

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张民省编著2015 年出版334 页ISBN：9787203090625
本书分社会保障历史沿革、社会保障理论演进、社会保障法制、社会保障模式、社会救助制度、社会保险制度、社会福利制度、社会优抚制度、住房保障制度、社会互助制度等几个部分勾勒出了现代社会条件下社会保...
新编办公室工作实务全书最新版本【社会科学】

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文锋编著2011 年出版271 页ISBN：9787504470966
办公室是一个单位的核心部门，起着上联下通的作用，工作门类十分繁杂。本书将办公室工作分为计划管理、信访接待、协调、信息统计、值班保密、后勤服务、会议、档案管理、文书写作等几个方面，分别介绍了其中的工...
中国战略人才发展研究宏观管理与“十三五”规划【社会科学】

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王建民主编；柯江林，王颖副主编2017 年出版166 页ISBN：9787303217878
本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上，围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题，展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才（人力资源）管理”...