教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版 【社会科学】

本书结合企业人力资源管理实践，全面系统地介绍了招聘与录用的理论、技术、方法和实例。主要特色为招聘理论与操作实践相结合，各章配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等，帮助读者更好地理解和掌握相关理...

案例研究 设计与方法 第4版 【社会科学】

《案例研究：设计与方法》一书可以被看作是案例研究的工作流程说明，能够帮助读者处理案例研究中一些比较有难度的问题。并为读者展示了来自教育、社区研究、法律、戒毒等领域的案例研究的“案例”，这些案例为读...

管理科学：历史沿革、现状与发展趋势 【社会科学】

本书的总论部分论述了管理科学历史沿革、现状和发展趋势的全貌，正文部分则从管理科学的各个分支详细梳理了管理科学的发展环节。

管理学 理论与实践 【社会科学】

本书首先介绍了什么是管理学的基本概念与理论，强调了管理者的道德与社会责任。而后从决策理论和决策方法两个方面介绍了管理的核心——决策。接着分四篇介绍了管理的四大职能——计划、组织、领导、控制。通...

网络时代行为与社会管理 【社会科学】

本书以计算机网络发展而带来的一系列变化为背景，评价了国外对网络社会的研究现状及观点，分别对网络时代的社会公共管理、网络文化、新传媒的发展与管理、未成年人的思想行为作分析研究，并提出了相应的对策建议...

现代组织战略与行为管理 【社会科学】

本书努力借鉴、吸收当前国内外最新研究成果，提出组织在多变时代和多样化的社会求生存、谋发展，仅有雄厚的资本、先进的技术、完善的管理体系是不够的，还必须要有正确的现代组织战略，并学会战略运筹。全书按总论...

管理决策模型与方法 【社会科学】

管理决策是针对管理活动中存在的问题或进去愿望，制定各种可行的解决方案，选择并执行最佳方案的全部活动过程，决策者在决策过程中，离不开各种方法。本课程的教学目的与任务是：使学生熟悉和掌握各种管理实践中广泛...

组织行为与管理 【社会科学】

本书讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容，克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足，或者对于本土案例涉及较少的不足。本书不仅...

文书与档案管理 【社会科学】

本书以培养高素质的应用型文秘人才为宗旨，针对文书与档案工作的新情况、新特点，广泛汲取国内外研究成果，全面阐明文书与档案工作的基本理论及工作方法。突出其科学性、系统性和应用性。本书可作为高等院校秘书...

管理系统中计算机应用自学考试指导与题解 【社会科学】