组织理论与管理 第3版 【社会科学】

《组织理论与管理（第三版）》是在《现代组织理论与管理》（第二版）的基础上扩充、修改而成的。与老版相比，本书新设了“组织体制与机制”一章，并在相关内容的基础上扩充增设了“组织中的合理性”和“组织与制度”.....

组织激励 【社会科学】

组织激励问题是组织管理的重要问题，许多书籍也多有论述，但像我们这本书的编写体例和结构安排应该算国内首创，简洁、实用。差别化激励、培训激励、尊重激励、责任激励、沟通激励、工作激励、目标激励和压力激励...

创建学习型组织的理论与实践 【社会科学】

在深入调查研究的基础上，从人学和文化的视角出发，深入探讨了学习型组织的理论基础、现状问题、成功范例、评估体系及路径选择。尤其是运用结构方程模型，对邯郸市地方税务局系统创建学习型组织的实际效果进行了...

谁还在行使权力 准政府组织个案研究 【社会科学】

本书的意义在于：一是提供一个较为妥帖的描述性概念，以勾画官方与非官方性质糅合在一处的此类组织，二是尝试个别主义方法论的运用，摆脱一般性叙事可能形成的简单化，相对充分地展示事物复杂性，以期推动学界切实关.....

中国、欧洲和南美民间组织对话会后续案例集 英文 【社会科学】

二十多年来，世界各国（包括发展中国家）、政府组织和民间组织在推进全球可持续发展上做了不少工作、付出了不懈的努力。本书用中国、欧洲及南美洲等的实际案例分析说明非政府组织（民间组织）在可持续发展方面所作出...

荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励 【社会科学】

本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...

非营利组织管理 【社会科学】

教材力图理论联系实际，努力为读者展现一个较为清晰的非营利组织管理的学科框架，介绍非营利组织管理理论与实践的相关知识。全书共分为9章，第1章到第3章是非营利组织的概论部分，主要介绍非营利组织的基本知识、...

中国人为什么组织不起来 【社会科学】

本书是关于中国文化和中国管理的一个清谈性质的系列的第一种。第一篇主要解决组织中国人的问题，提出了中国企业组织能力模型。第二篇是从学科背景来看组织问题，如从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探...

2010中国社会组织理论研究文集 【社会科学】

为繁荣社会组织理论研究，更好发挥理论研究对实践工作的指导，2010年初，民政部向社会公布了，《民政部2010年“中国社会组织建设与管理”理论研究课题》，受到高等院校、科研院所、社会组织等338个课题组，2000名左右...

中国人口史 第2卷 隋唐五代时期 【社会科学】