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组织中情绪管理的文化视角与实证研究 【社会科学】
刘小禹著2011 年出版303 页ISBN:9787513602716本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。
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借力:借助他人成功的方法与技巧 【社会科学】
杨旭著2008 年出版225 页ISBN:9787801704221今天,借用外力已广泛应用在各个领域,并且每个领域都有非常成功的案例。本书通过较为翔实的事例介绍了“借力”在各个方面的作用,深刻而丰富地揭示了“借力”这种方法的本质和相应的技巧,对于各种人有非常深刻的...
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组织行为管理案例研究 【社会科学】
孔国忠著2015 年出版200 页ISBN:9787567749610本书从众多组织行为管理案例中精选了员工个性管理、价值观与态度管理、员工行为激励管理、团队管理、领导行为管理、员工压力管理、沟通管理、权利与政治管理、组织文化管理、组织变革管理等方面的案例,每个...
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组织文化与员工认同 理论与实证 【社会科学】
苏雪梅著2012 年出版177 页ISBN:9787516107317本书借助组织认同视角,研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究,为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释,以丰富组织文化的研究,并为文化管理实践提供理论依据和参考。...
