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组织行为学：中国文化视角 【社会科学】
杨忠等编著2006 年出版488 页ISBN：7305049425本书按照现代组织行为学的理论、逻辑和框架结构来谋篇布局，具有科学性、逻辑性和合理性。第一部分从个体行为理论中的人性理论开始，依次详细阐述了压力管理理论，激励理论，然后是个体决策理论的论述；第二部分介绍...
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结构方程模型在组织认同研究中的应用 【社会科学】
李保东著2014 年出版256 页ISBN：9787509629581本书首先系统地论述了结构方程模型的参数估计理论和拟合优度评价理论；然后对组织认同进行深入的研究，这是一个涉及管理学、组织学、心理学等领域的热门话题，应用结构方程模型进行定量分析，主要是组织认同心理和...
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组织行为学 中国文化视角 【社会科学】
杨忠等编著2013 年出版549 页ISBN：9787305049422本书按照现代组织行为学的理论、逻辑和框架结构来谋篇布局，具有科学性、逻辑性和合理性。第一部分从个体行为理论中的人性理论开始，依次详细阐述了压力管理理论，激励理论，然后是个体决策理论的论述；第二部分介绍...
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行动中的组织 行政理论的社会科学基础 【社会科学】
（美）汤普森（Tompson，J.）著；敬乂嘉译2007 年出版217 页ISBN：9787208072978本书是组织理论发展史上的一本经典著作，是汤普森作为权变理论的创始人之一的基本著作。本书以对不确定性和理性的探讨为基础，探讨组织如何针对任务环境要素、因果理解、技术、目标、组织内外相互依赖等，建立适...
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复合型视角下组织支持形成及作用研究 【社会科学】
邵芳著2016 年出版183 页ISBN：9787560639406本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析，深入解构了组织支持的含义和结构，并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上，本...
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